虽然这是特例但戏剧性直逼《赵氏孤儿》，将来拍成电影话剧完全够了。换你是白人校董受不受得了。

限制少的行业，像半导体CEO全是华人，AI也是一水的华人，要是放开限制，普通话会是工业界的通用语言，工厂招工程师都要先来个汉语考试。

就算不考虑华人的母国也是一个强国，单是华人自身都快把行业换种了，这样的族群，谁都要控制使用

要想把移民生意长久做下去，必然是许可移民那些可以被现代金融殖民控制的国家，比如西班牙喜欢南美移民，法国喜欢西非移民，俄罗斯喜欢中亚移民等等……

有利可图，才会让欧美国家对这些地方来的移民有法可依。

印度人现在被美欧排斥的原因是什么？

拉美人现在被美国排斥的原因是什么？

利益覆盖不了成本了。

以前我在东软做外包，去日本的东芝总部出差了半年，有一次在他们食堂吃中饭，我们这群中国人都集中在一个角落里，大家边吃边聊天。

一位老大哥和我们讲历史：这个角落里最早全是印度人，后来出现一两个中国人，慢慢的印度人越来越少，中国人越来越多，最终印度人一个也没有了，全是中国人。

为什么最后印度人消失，中国人取代印度人呢？

说到底还是语言文化习俗，还有点种族因素，中国人在日本各方面都算适应，不会日语也能看懂很多东西（学日语夜快），吃的也习惯，长得也差不多，说实在的，我在日本那半年，相比于去欧美要习惯的多。

另外，中国人也充满了全世界，目前海外移民人口数量最多的还是华人，全球的海外华人数量超过6000万，而海外印度人超过3000万。

人类想象不到没见过的东西，因为你是中国人，所以你放在中国人的视角来看了。 真实的印度观念里阶层分明到家里的下人都有严格的等级制度，打扫卧室的地位远远高于打扰厕所的，而且你放中国人的视角请个家政所有清洁下很正常，但是你如果让一个打扫卧室的去打扫卫生间就是对他的人格侮辱且绝对不会服从，如果服从了他的地位会极速下滑，是宁死不从的。而在中国做家政的不会有人下人的观念，雇主也会客客气气的。 所以回到题主话题，他们很自然代入到工作，定位是老板下个阶层的，对老板绝对服从且积极勤奋，当成终身事业来做，当他们爬上公司更高位就会引入同样印度人下属，并不是印度人团结，而是他要做人上人。而中国人虽然智商高能力强，但是不会盲从，逼急了直接开骂，名曰对事不对人，第二天无事人一样继续上班，有种你开除我，此处不留爷自有留爷处。 那么你是老板你会怎么选？同样名校毕业，都是从卷王堆里死命卷出来的，能力没什么质的差距的。 所以从开始印度人和中国人是同一个起跑线上的 印度人是靠种族天赋慢慢爬上ceo的而不是一来就当上ceo。 至于像波音那样衰落下去1.主要原因是西方衰落 2.ceo实际上是组织者属于另外一个层面的政治上的东西 而印度天生组织能力极差 。。其实中国人的特性始终是自强不息的，不甘屈居人下，开除我就建立公司击败你。 毕竟打进长安比考进长安容易。 题外话，放在印度人的视角来看中国是不是觉得中国奇葩，62年之前印度默认是第三世界领袖，且国际上处处维护“下属”中国， 在欺压欺压你下 拿你点地，你还不上道？ 这个下属真奇葩，西藏不主动拿出来。。

不服管是指中国人内心没有严格的尊卑观念，换句话说就是没有一辈子给人当牛做马的觉悟。

王侯将相宁有种乎？朝为田舍郎暮登天子堂，将相本无种男儿当自强。这句话贯穿了中国人的思想。

一代人不行就两代人，两代人不行就三代人，总有一天我要翻身。

其他的国家的移民到欧美，虽然闹哄哄的，但人家拎得清，尊卑有别。

这辈子就是个下等人的命，不会想着翻身把歌唱，做牛马就做牛马吧，世世代代都是牛马命。

这很符合欧美高层的意愿，认清自己的位置，不要想着往上爬把自己给取代了。

要是大规模引进中国人，那欧美就得崩了。

因为中国人心里会有小算盘的，这江山你白人坐得？我中国人坐不得？

你白人可以站在高处呼风唤雨，我中国人怎么就不可以了？

一代人比不过你，就两代人，两代人不行就三代人，总用一天会翻身把你拉下马。

那你说欧美高层能接受吗？在他们看来中国人这是不三不四，没大没小，尊卑不分。

人家要的是阶级永固，上等人永远是上等人，下等人永远是下等人。

中国创汇是制造业为主，劳务派遣也以服务中国制造业为主，去国外的主体，基本服务中国制造全球产业链，同行是冤家，竞争是主流。

相反，印度创汇是服务业为主，印度政府长期将劳务输出视为解决一切就业问题的万金油，每年发放约400万份海外务工许可证，年侨汇收入超千亿美元，长期位列全球最大海外劳务侨汇国。这些印度人移民通过“同族网络”占据海外岗位，比如美国IT行业印度裔占比35%，形成“印度人只雇佣印度人”现象，为什么呢？因为公司不是自己国家的，更不是自己的，咱阿三就一替白人打工的，抱团将白人打工的挤出去，才是正道。至于工作本身？工作什么工作，将白人华人同事踢出去就是工作！

中国人靠工作竞争才能生存，靠人事竞争没用，因为国内公司会用绩效卷死你这个海外公司。相反，印度人靠人事竞争才能生存，人事竞争就要建立“同族网络”，没有绩效竞争，只有人情世故。

印度人现在能在美国如此吃得开，最终靠的是美股市场“因为涨，所以涨”的闭环支撑，反正真正的科技核心工作，靠华人和白人就行了。

美国滥发美元，美股上涨，美股散户大增，美股收益促进消费，消费上涨促进美股上涨，美股下跌，滥发美元，美股上涨。形成“因为涨，所以涨”的闭环。互联网泡沫，生物技术泡沫，ai泡沫，一种泡沫能玩十几年，生物技术泡沫才破灭，ai泡沫才开始，除非中国本土公司出现能彻底取代英伟达和阿斯麦的产品，否则，本轮泡沫会被滥发美元震撼性推高到无法想象的程度。

因为经过几十年的宣传，“中国人靠大规模偷窃我们的技术才发展起来”已经成为了刻进欧美人脑子里的思想钢印了。

甚至不只是欧美，你会看到日本、韩国甚至是香港、台湾人都会把“中国大陆是拿了我们的投资，偷了我们的技术才有了今天”挂在嘴边。

在他们眼里，每一个来到他们国家的中国人都是潜在的盗窃犯，随时准备着从他们这里偷点什么回去。

你智商越高、文化越高、工作越勤奋，他们越恐惧，越会觉得你是准备在这里把他们的东西学全了，然后回去帮中国对付他们。

这种情况下你指望他们欢迎中国人？没把你乱棍打出已经是很客气的了

印度和巴基斯坦人虽然用着没有中国人顺手，但是他们显然不可能偷东西回去，毕竟他们的祖国足够弱小和混乱，就算偷回去也没有卵用。用他们干活，欧美老爷放心啊。

光墨西哥的人口就是美国三分之一了，离得近又能吃苦还多是混血儿，美国的底层劳动力需求肯定是优先墨西哥，况且还有其他拉美国家，无论是印度还是中国的贫困人口美国肯定都不欢迎了。

法国的原北非殖民地人口就超过法国人口的三分之一了，况且还有其他原殖民地人口也会多少来一些，北非三国离法国就隔个地中海又会法语也是白人，法国能阻挡得了他们嘛？因此法国也是底层劳动力过剩的。

德国则是有传统盟友土耳其，土耳其世俗化相对也更高，接受的也多是中东难民，相对他的人口比例也并不高，就是对比下土耳其和德国人口也知道德国的底层劳动力不缺，它还有其他比如东欧移民来源。而且印巴人说的是英语，一般是去英联邦国家不是去欧盟国家。

相对于美、法德的本国统治阶层来说，英国对于原殖民地的大资金处于较为弱势地位，英国是处于要饭地位，如果他想引入底层劳动力缅甸和信仰印度教的印度人还不够他用？他是因为对原来殖民地的穆斯林资金妥协了，才引入穆斯林人进来。

欧美不缺底层劳动力，肯定是根据需要引入，至于有钱和脑力工作者来说去欧美并不难

我ip所在地，拉个河南老乡上工地，一个月得付500第纳尔，再低人家不愿意出国来干了，招不到人。这还是疫情后不景气，放19年时一个普工每个月拿650第纳尔。

而老印老巴呢？普工一个月200第纳尔可以打发了。更离谱的有一个月100第纳尔的，我都想不出这种工资在科威特怎么活下来，但人家老印还能省下来寄回家。

老中工人通勤坐的是考斯特，进城办事时五六个人挤一辆N手丰田霸道，遇到同胞就派烟，然后吐槽。

老印，哎……那个画风。通勤坐的是印度塔塔生产的大客车，像我们九十年代的公交，发动机前置，底盘很高。这些车没空调的，只有司机师傅的座位有个小电扇对着吹。车窗上还都焊着铁条，像转运犯人的囚车一样。

进城体检时，一个本地白袍子带着三四个印度监工，看着二三十号老印工人从大客上下来一个个半蹲在地上，开始拿着名单和护照点名。叫到谁，那人站起来支个手再蹲下去。像极了电影里号子放风时点人头。

同水平的工程师，欧美工程师的价格是老印工程师的十五倍，老中也是老印的十到十二倍。而且老印工程师个个是体能超人，为了拿加班费可以连续三班倒，硬挺40小时待岗不睡觉。

老中的技术工人，比如特种焊工，焊输油管道的，工资也能拿到老印技工的二十倍以上。

所以老印是真便宜，真可以当耗材使。

但老印也是真不出活，工程质量惨不忍睹，以修豆腐渣的水平盖五星酒店，放国内肯定是无法通过验收的。

但架不住人家便宜啊！竞标时你说自己优势是blablabla，人家老印直接报价是你1/4，来吧，互相伤害吧。

但老阿也不傻，真正性命攸关的重大项目还得是老中韩国土耳其修一下。

而且三哥真的是下限极低，上限极高，全行业覆盖。公司高管有三哥，街上扫垃圾的也是三哥。国内现在没有人出国务工是去当垃圾工吧？

开小丰田的出租司机是三哥，开三菱卡车的司机是三哥，修车的是三哥，给王室和长老们开宝马大奔的也是三哥。机场租车公司的经理到员工全是三哥。

开刀医生是三哥，坐诊医生是三哥，药房是三哥，护士是三姐，护工是三妹，扫厕所的洗衣服的是三婆。

酒店店长是三哥，营销主管是三姐，大堂经理是三哥，安保是三哥，厨师是三哥，扛箱子打扫房间的是三哥，修水电的是三哥。楼下超市里站柜台的，发传单的，理货的，巡店管理的，都是三哥和三妹。

而且三哥三妹们已经能开始蚕食传统上由菲佣占据的护工领域了。比如幼儿园里带着小朋友们跳舞做游戏，吃饭时擦嘴喂饭，下班后打扫教室，但却在员工墙上没有照片没有姓名的“阿姨”们。乍一看是东南亚脸，再一问是来自印度的“东北邦”。

这些职业，国人愿意专门出国去做吗？