宗馥莉跟亲爸、后妈、弟弟妹妹的关系不好。

跟杭州当地政府(国资委、法院)关系不好。

跟老员工的关系不好。

跟经销商的关系不好。

直言代言人王力宏太老，想必关系也不好。

大小姐四处树敌，到底要干嘛？

这至少证明一点：杭州中院确实不是她家开的。

现在还涉及哇哈哈的股权问题，哇哈哈，宗庆后持股29.4%，职工持股24.6%，国资持股46%；

宗庆后快死的时候，想完成哇哈哈绝对控股，以便把哇哈哈传承给宗馥莉，连忽悠带骗 忽悠职工在转移股权的协议上签了字，就是想把职工持股的24.6%转移到宗庆后名下，这样的话，宗庆后就持股54%，彻底控股哇哈哈。

但是宗庆后死的太快了，而宗馥莉太贪了，忽悠完老职工签完股权转移合同，就卸磨杀驴，把老职工全部给辞退了。老职工肯定不干了，就声称当初签的协议无效，要求拿回股权。

所以这个案子不好审，估计杭州政府也没想到会遇到这么个“铁公鸡”，真是吃干抹净一毛不剩。

大家说怎么判？判职工持股的股权为宗馥莉所有？那些职工干吗？涉及到几万职工，真闹起事来，杭州市委书记都扛不住。如果把股份判回给职工，弄不好宗馥莉再弄出个一哭二闹三上吊，怂恿网络上的一大堆脑残粉舆论造势，也够杭州市政府头疼的。

宗馥莉为啥着急？

按照宗老头的安排，钱归私生子，股份归宗馥莉，大家谁都不吃亏！结果，宗老头没想到他这个女儿这么贪，钱也要，股份也要，一毛都不给私生子留。

现在大家看到的是两方在挣信托的那18亿美金。

但是，按照《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条的规定，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。因此，私生子（非婚生子女）享有与婚生子女同等的继承权。

私生子与亲生子一样，享有继承权。

如果明确了宗庆后的那三个私生子孩子的身份，你猜猜看，他们会不会出来抢宗庆后的哇哈哈的股权？

一旦他们三个跑出来跟宗馥莉抢夺哇哈哈的股权，原本宗馥莉只占有29.4%，他们如果争执下去，搞到最后，哇哈哈的管理权还会是宗馥莉吗？家事你都搞不明白，国资可是占有股份46%，完全可以趁机拿回哇哈哈的管理权。

所以，宗馥莉能不着急吗？

她现在就担心宗家的几个私生子晃过神来，不跟她纠结信托的那18亿，直接过来抢哇哈哈的控股权。

我查过的资料，不确认真伪：持股46%的国资，在2008年至2022年间，未从娃哈哈集团获得任何分红。同期管理层和职工持股会的每股分红却超过0.8元。‌‌

娃哈哈这个公司，支撑老宗2010年成为中国首富。现在确定的信息，老宗转移到境外账户的资金18亿美元，还给在美国的私生子们购置了豪宅等物业，相信花费也得数以亿美元计的。老宗持股29.4%，国资持股46%。老宗获得如此巨额收益，那么大股东的国资到底拿到了多少？

另外，宗馥莉执掌的宏胜集团，是娃哈哈的最重要合作企业。这个公司营收过百亿，利润率超过30%。这是最典型的利益输送，也值得查一查。

老宗生前荣誉无数，包括全国劳动模范，全国五一劳动奖章，优秀中国特色社会主义事业建设者等等。这些荣誉如果和他在境外拥有私生子，对外转移巨额资产相悖，那么也请该剥夺要剥夺。还有，老宗还是中共党员。党员是必须向组织汇报自己拥有外籍子女的情况的。故意隐瞒，且对外巨额转移资产，也是应该开除党籍的。从严治党，不能因为他是首富而网开一面的。

宗大小姐既然都知道要找最高法院投诉了，我们看热闹的要求官方查一查国资流失，党员违法违纪等问题，合理吧？

所以为什么小宗的大女主之路总是被嘲笑？从这条新闻就能窥探一二，这消息离谱的让我觉得是农夫山泉给她投的热搜，毕竟小宗一招把哇哈哈员工杭州法院杭州国资委全绑架到了一条船上。

简直当代人类商业政治群星闪耀时刻。

首先哇哈哈的员工股权，已经行使的员工回购，都是大宗的，小宗只是照办。

但是大宗做员工股权的时候，是为了给员工激励，后来回购表面上也是为了给员工套现，因为2018年房价涨疯了，拿钱走人也不再少数，他们都相信没了股份，大宗也不会放弃他们的，他们钱照拿。

结果小宗表明自己是持股会唯一成员，直接把这件事弄成了争遗产，挤压大股东国资的股权。

这性质立马一百八十度大转变。

以前的持股员工必然恐慌，害怕被踢出局，想要举证推翻这次不一定合法的回购。

如果这件事背地里做，其实是漂亮的金刀计，利用信息差同时忽悠住哇哈哈员工的悠悠众口，也能神不知鬼不觉的背刺股东，独揽大权。

但是啊，她居然公开催促法院办理，并且在这样一条新闻里，把她的大女主操作挖个底朝天。

还附带上哇哈哈员工对于宏盛系的爆料，基本关于宏盛系的讨论已经摆在台面上了，就算是马车送信，也已经送到北京了。

这已经不是金刀计了，这是把自己送上了双面屠刀，以前哇哈哈员工和大小宗是一条船上的，所以都是向着哇哈哈的，就算架空国资，他们也不会说什么。

现在宗大小姐一闹，这下全都反应过来了，杭州法院国资和哇哈哈员工反而被迫绑在了一条船上的。

竟然能有如此操作。

如果这是农夫山泉买的热搜，那是妙招，这要是宗大小姐为了给最高院上压力，自己买的热搜，那我真的要绷不住了。

法院涉及国资安全必须要全面调查，国资为了不渎职必须要自我审查，哇哈哈员工为了不被踢出局，必须举证回购不合理。

你猜怎么着，这条大女主雷厉风行的新闻一出，法院监督国资自查哇哈哈员工举报，硬是闭环了。

像小宗这样的富二代接班，最大的问题是，他们没有白手起家的过程，不知道这个社会运转是有潜规则的。

总以为钱只要是自己的，就是自己的，只要拿到手，想怎么样就怎么样。

无论是早年的把哇哈哈搬出国理论，还是后来的争夺家产的大女主谋略，她都没意识到一个核心问题。

钱可以这样，但是权力不是啊。

大宗的权力到底是怎么来的她没想过吗，不是，她是真以为人可以光靠遗传继承，坐位子，就能获得父辈的全部权力啊？！

要知道历史上可没有几个太宗是顺位继承的。

但是另一方面，民商事案件立案拖延是个「老大难」问题。以我主要执业的上海地区为例，一开始是「强制调解」，统一下发调解案号。线下立案一律要求勾选「接受调解」，线上立案自动勾选「接受调解」，当事人意愿和选择权形同虚设；其后，法院压力进一步加大，又开始以立案案号取代调解案号，比起有明确规定的调解期限，立案案号的审查更是遥遥无期；最后索性「摆烂」，挑各种文书格式乃至证据材料的毛病，尤其是网上立案，退回一次后再行补充系统不再统计过程时间，相当于把立案无限期向后拖延。我非常理解法院「人少案多」的难处，但现在各地法院以「土办法」阻挠立案的做法已经产生很多新的矛盾，「立案难」已经成为一个多年难改甚至每况愈下的顽疾。这种情况下，有人愿意「挺身而出」，无论是出于什么原因，都是为大家鸣了不平。

宗的做法无论对其是否有利，都是她个人权利的处分，与人无涉；但是公开地指出「立案难」问题，至少是一种司法弊病的揭露，如果能因此对问题解决有些许推动，对很多深受其困的普通人来说，显然是一个帮助——从这一点来说，我实在也觉得没什么好批判的。

以上

从法律角度？单纯讲法律角度，我敢说，杭州法院在这种重大案子上，不可能出现法律程序上的低级错误。

你的案情复杂，我们法院要仔细研究，只要不超过审理期限，我慢慢审，法院违法了吗？

就算超过了审理期限，因为你案情复杂，我们院长签字同意延长审理期限，法院难道违法了吗？

那法院既然没有违法 ，你宗馥莉举报个毛线啊？你以为法院是你开的？你以为法院是为你服务的，你说快，我就必须给你加快？

这女人真是头脑不灵清，还以为自己能操控一切呢。

这个案件的难度第一个在于时间太长了，然后第二个在于意义重大，涉及到可能日后的继承纠纷，股权操纵的问题，难度也非常的大，

不是简单就可以定性的，就算这个法官是审判的一流标兵，这么大的事情也不是说搞就搞。

如果匆匆忙忙的把这个关于这么重大的股权，这么多员工的安置的一个关键的核心的诉讼给解决了。

那将来担问题的就不是他这个公司，而是这个主审法官。

一般情况下越是疑难复杂的案件，他们所需要的时间就会越长。

甚至在特定情况下还会延长审限或者扣除审限。

举报是可以的，但我感觉没什么太大的意义。

这种疑难复杂的案件，基层法院去审理，他们也都是非常非常慎重的处理，有时候可能还需要请示报告什么的，不是短时间内可以决定的。

所以即使是当事人对这个不满，那你该忍受还是要忍受。

因为4月到5月份，我们不清楚他这中间的流程是什么，如果是民事案件的话，正常的普通程序是6个月，但是也不是绝对固定的，有的时候是可以延长审限的。

第一，关于审限的管理

第二条适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。适用简易程序审理的民事案件，期限为三个月。适用特别程序审理的民事案件，期限为三十日；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三十日，但审理选民资格案件必须在选举日前审结。

第一条 人民法院审理民商事案件时，应当严格遵守法律及司法解释有关审限的规定。适用普通程序审理的第一审案件，审限为六个月；适用简易程序审理的第一审案件，审限为三个月。审理对判决的上诉案件，审限为三个月；审理对裁定的上诉案件，审限为三十日。法律规定有特殊情况需要延长审限的，独任审判员或合议庭应当在期限届满十五日前向本院院长提出申请，并说明详细情况和理由。院长应当在期限届满五日前作出决定。经本院院长批准延长审限后尚不能结案，需要再次延长的，应当在期限届满十五日前报请上级人民法院批准。上级人民法院应当在审限届满五日前作出决定。

娃哈哈法务回复界面新闻时又将矛头指向杭州上城法院，指出原告提起诉讼后，上城法院迟迟未立案，经被告拒绝调解后，直到2025年4月上城法院才向娃哈哈集团工会以及宗馥莉送达其中一个立案的案件的原告诉讼材料，6月13日庭前谈话后，又迟迟未开庭。对此，娃哈哈法务表示，已向最高人民法院以及最高人民检察院等多部门进行了投诉举报，并希望上城区法院能尽快审理案件。

宗馥莉把杭州的法院，给告了，

她将投诉以及举报材料，分别递到了北京，而后交付给了最高人民法院与最高人民检察院。

一个民营企业家，用这种方式叫板地方法院，不常见。

这背后不是单纯的意气为之，而是在娃哈哈控制权的争夺之中，最为关键的一步棋。

事情的引爆点，是一场拖了很久的官司，

官司的核心，是娃哈哈集团 24.6% 的股权。

这部分股权，较为明确地，登记在了“娃哈哈职工持股会”的名下其归属较为清晰明。

谁掌握了这 24.6% 谁就掌握了娃哈哈的未来。

我们先看懂娃哈哈的股权结构，才能看懂这场战争。

现在娃哈哈有三个股东，

第一大股东，是杭州上城区的一家国资公司，占 46%。

第二大股东，是宗馥莉本人，占 29.4% 这部分是她从父亲宗庆后那里合法继承过来的，已经完成了工商变更。

第三大股东，就是这个职工持股会，占 24.6%。

表面看，国资是大股东，宗馥莉是二股东，

但事情的关键，就在这个职工持股会里，

娃哈哈方面说，早在 2018 年，公司就对员工股份进行过一次大规模回购。

那次回购之后，职工持股会里，只剩下宗馥莉一个人。

如果这个说法成立，这样宗馥莉个人持有的 29.4% 加上她实际控制的职工持股会的 24.6% 总共就是 54%。

超过 51%，就是绝对控股，

到那时，娃哈哈才算真正姓“宗”，

但问题来了，就在宗庆后 2024 年 2 月去世后，事情起了变化。

五十多名娃哈哈的退休和离职员工，突然站了出来。

他们对 2018 年签署的那份股权回购协议，提出了异议，并且把娃哈哈告上了法庭。

娃哈哈这边说，宗老先生在世的时候，这些人一声不吭，现在人走了，他们就来闹事，协议、录像、转账凭证都在，事实很清楚。

而一些离职员工则对媒体说，2018 年那次，是“强行回购”，价格是税后每股 2 块 1 毛，很多人当时就有怨气。

他们认为，宗庆后的个人魅力“压制”着没人敢轻易“出头”。如今宗馥莉接班，她的一些做法使老员工感到不满，这件事才又被重新“翻找”出来。

这场官司，从 2024 年 9 月就进入了司法程序。

可一年快过去了，案子就卡在杭州的法院，迟迟没有结论。

宗馥莉现在最急的，就是这个“拖”字，

只要官司不结束，职工持股会的股权就无法完成工商变更登记到她名下。

她那个 54% 的绝对控股权，就只是理论上的，落不了地。

一个悬而未决的控制权，对于一个庞大的商业帝国来说，是致命的。

这表明公司的重大决策，以及未来发展方向，很可能会受到，一定程度的限制与约束。

更何况，盯着娃哈哈这块肥肉的，不止一方，

宗馥莉等不起了，所以她选择了最激烈的方式，直接向最高司法机关举报地方法院“审理进展缓慢”。

她要用这种方式，给杭州的法院施加压力，要求他们“依法依规加快处理”。

这在法律上，是一招险棋，也是一步不得不走的棋。

从法律角度看，这件事能撕开三个层面，

第一个层面，是程序正义，

中国法律对案件的审理，是有期限规定的，《民事诉讼法》明确了普通程序审理期限一般是六个月，有特殊情况经批准可以延长。

宗馥莉举报的核心，就是指控法院“超期审理”、“送达延误”。

她并非是对判决结果提出了异议，而是针对审判程序的合法性与合规性表达了自己的质疑。

程序正义是实体正义的保障。一个案子如果无限期地拖延，本身就是对当事人权利的损害。

无论最终判谁赢，先得有个说法，有个时限，

宗馥莉的举报，就是把“程序”这个问题，从桌子底下拿到了台面上。

她要求法院给个准话，别再用“拖”字诀，

这是任何一个公民以及企业，在面对司法拖延之时，都拥有权去行使的监督权利。

她只是把这个权利的行使对象，直接升级到了最高层级。

第二个层面，是合同效力，

这场官司的法律核心，其实十分简单，2018 年那些员工所签署的股权回购协议，到底是否具有法律效力呢？

娃哈哈一方手握白纸黑字的协议、打款记录，甚至还有录像。从证据上看，形式要件是齐全的。

而员工一方，主张协议无效，他们可能会从几个角度，去攻击。

比如主张“重大误解”，说自己当时没搞懂协议的真实意思。

或者主张“显失公平”，说那个回购价格太低，严重损害了他们的利益。

甚至可能主张“胁迫”说自己是在公司的压力下，非自愿签署的。

法官要做的，就是围绕这些焦点，慢慢地细致地审查双方的证据，清晰地准确地还原当时的事实。

这个过程，之所以会“慢”恰恰说明了案件的复杂性。

法官面对的，不是一纸冰冷的合同，

他面对的，是娃哈哈这个巨无霸企业在改制过程中所产生的历史遗留问题.

他面对的是几十名员工的生计和情绪，

他所面对的，是国资、民企以及员工这三方利益相互交织在一起的情况。

他还要考虑到判决可能引发的社会影响，

任何一个判决，都可能引发，连锁反应。如果判协议无效，那娃哈哈的股权结构，就要重写，宗馥莉的接班之路，会立刻出现，巨大障碍。

如果判协议有效，那几十名老员工的诉求，就会被驳回，可能会引发，新的矛盾。

法院的“慢”是一种谨慎，但也可能是一种不作为。宗馥莉的举报，就是要打破这种“谨慎”的平衡迫使法院做出选择。

第三个层面，是公司治理，

这场股权纠纷，暴露了中国第一代民营企业，在交接班过程中，最深层次的脆弱性。

娃哈哈的职工持股会，是特定历史时期的产物，很多企业都有类似的设计，初衷是好的，为了激励员工。

但随着时间过去，这种设计往往会成为企业治理方面的隐患，

特别是创始人去世的时候，股权传承这类问题马上就会很尖锐，

有个号称“职工持股会”的组织最后就剩一个成员，还是企业的接班人，这本身就有很多争议，

这类“一人持股会”的模式还符不符合持股会的创设初衷？在法律方面，怎么界定它的属性，这些都是急需解决的问题。

宗馥莉继承的29，4%股权是清楚的，但另外那重要的24，6%和一场诉讼的成败有关。

这表明宗庆后那个时期那种靠强人掌控企业、依靠个人声望和口头承诺的管理方式，在传承过程中，受到了现代法律和公司治理规则的考验。

过去能压得住的问题，现在都浮出了水面，

宗馥莉现在做的所有事，不管是面对员工起诉，还是举报法院，本质上都是用现代法治的办法，来梳理和巩固她对这个大帝国的掌控权。

她试着把父亲靠个人魅力建立的权力，变成法律文件和工商登记确认的权力，

这个过程必然是痛苦和充满博弈的，

她检举法院，看起来像是在“状告”官府其实是向所有潜在对手宣告：她不会坐以待毙，会用规则范围内的一切来保住自己的位置。

这不仅仅是一场普通的诉讼，其实是一场争夺数百亿资产王国掌控权的“竞争”

法庭的裁决，只是这场争斗中的一个重要环节，

宗馥莉现在的举动，就是怪前线推进得太慢，直接把电话打到了总司令部，

这一招，很高调，也很冒险，

它可能会加快问题解决的进程，不过也有可能让矛盾变得更激烈，

但对于处在风暴中心的宗馥莉来说，待在原地等着，可能才是最危险的选择，

有什么事不能在浙里办反应呢？

非要闹这么大？

有什么事情不能坐下来，是来一碗清水面解决不了的呢？

不行就来两碗呗