「我们大约有四五十人这四个月投入到了DingTalk A1项目里，他们应该每天睡觉不超过5个小时。确实是一种创业的风格，创业状态」

看到这个消息，只会加深我对钉钉的厌恶，针对这个新功能，我也没有任何想去体验的想法

一个明明标榜的是提高软件办公效率的工具

背后却是那么多打工人的血泪。

最关键的是，有这个必要吗？公司是到了生死存亡的时候，还是说这个功能晚上线一两周就要破产的程度呢？

并没有，在国内toB办公软件领域内，钉钉、企业微信、飞书就这三家占了绝对的大头。

其中钉钉还是市场份额的佼佼者，然后你就开始带头卷员工，那另外两家呢？

为了追赶你，是不是也得压榨员工，每天睡眠不足五小时来追赶你呢？

这个氛围形成了，相关领域的员工受不了想跳槽都没得跳，因为都一样啊

一颗老鼠屎坏了一锅汤。

目前我们公司把钉钉列为非法软件了，公司是一家外企。

要么你开发一个NFC，让对方碰一下就自动留下个人信息，别浪费别人的时间和情绪。

偏不，就是要你扫码，再手机上填表格，再生出二维码，再让保安掏出手机拍照上传。

接下去就滑稽了，听门口小卖部的阿姨说，装了这玩意以后，小区门口太热闹了，天天吵架，别人来做客访友，在小区门口就遇到这种事情，有些年纪大的根本就不会用，直接把心情搞的很糟。

我朋友傍晚来我家喝酒，在小区大门口就遇到这事，气的给我打电话，要不然我还不知道有这么神经病的操作。因为我天天进出都是刷脸，还真不知道突然多了那么一套玩意。阿里把“偷偷滴进村，打枪滴不要”的实力展示的高深莫测啊！

那些送外卖送快递的小哥，本来就被平台压榨的赶时间，车轮子都快冒火星了，被这一套流程搞下来，直接炸裂，有脾气暴躁的想和保安打一架，特别是最近天气那叫一个热，人都非常容易暴戾。你是外卖小哥，进来一次就必须再刷一次，再填一次，必须填清楚是送哪栋哪单元哪一楼哪一户。

一个星期以后，物业就把这垃圾玩意给撤了，恢复到以前用笔记录的状况，还自费修了两次门……快递小哥和外卖小哥踢坏的……

回到这个话题，阿里开发的软件，总让人感觉正常人是想不出来的，现在一个支付宝臃肿到什么程度了？心里没数吗？打开支付宝，每次都要卡一下，然后看到各种红的，黄的，绿的，各种推广，各种广告，有种到了菜市场或者怡红院的既视感，这究竟是支付宝还是支付鸨？

做成这个鬼样，还舔着逼脸叫苦？？？

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加更，我补充一下，这个逆天的软件里面还有一个选项，是送外卖还是快递，还是走亲访友，都是要填的。

也就是说，你的所有隐私都被阿里掌握了，它甚至可以收集你一个星期点几次外卖这样的信息。

如果你家的小区物业也使用了这套玩意，请坚决的反对！

如果你是外卖小哥，快递小哥，送水小哥，遇到这种情况，一定要告诉客户或业主：阿里和物业勾结，正在用尽全力收集你的隐私。

大家还记不记得当年的滴滴泄密门事件，滴滴只不过是到小区门口或者是单位门口，阿里比滴滴牛逼多了，直接追踪到户了！

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再加更，感谢万能的网络，破案了

比我想象的还要逆天，这帮货色居然还想用来赚钱，白嫖了所有业主的信息，还想向物业收费，从万年铁公鸡物业手上赚钱？？？没个十年脑血栓是想不出来这种操作的！

背后最大的原因是：劳动法执行不力。

CEO都自爆企业违反劳动法了，但执法部门就是视而不见听而不闻，这执法者有何用？

某个周五晚上7点通知8点所有产品线给他演示产品（天皇自己是不亲自用的，一定要你给他演示）

大家等到8点发现没人，说去游泳吃烧烤了，大家接着等，干等等到10点半（周五晚上几十个人等天皇等了三小时）

回来以后装模做样看了两个，说“困了，明天再看”（明天是周六，天皇让几十个人继续过来加班伺候他）

PM发了个周六早上10点的日程，大家10点到了发现没人，又是干等，PM看不下去打电话过去，说“还在睡觉，晚点来”，结果最后是11点多开始的（钉钉员工每天都在这种毫无规划漫无目的的忙乱中度过）

所以这种东西可以光明正大的拿出来讲，劳动法是什么摆设玩意儿呢？

我要是入职钉钉，那我的花名将会是“无语”。

我一直以来的观点就是钉钉这类型企业能效SaaS，输出的是方法论、价值观，这一波如果不能在舆论上将钉钉击倒，中国就业环境将迎来更恶劣的十年。

连钉钉的研发部门都需要每天睡眠时间不超 5 小时，才能搞好开发........

原因的话，首先我认为阿里的人才密度并不低。

其次，领导是绝对正确的，不容置疑。

那只能证明是钉钉这个软件效率太低了，拖慢了研发团队的进度。

建议阿里换字节跳动的飞书作为团队协同平台。

学大清，用钉钉。

有效统治四万万中华打工人。

背后的原因就是说明钉钉不行。

钉钉一个为了提高工作效率的软件，最后开发他的员工工作效率没有提高，反而每天只睡5个小时，等于说是极大地增加了这些员工的健康风险以及猝死的概率。

那我就很好奇了，你使用钉钉真的能提高工作效率吗？你连自己的员工都顾不到啊。

我其实也经常性熬夜，当然很少时候是因为工作，很多时候就是因为自己作息不规律，但是不管是什么样子，这个深度熬夜就是不好。

如果我有一天真的睡眠不超过5个小时的话，那我第2天精神会非常糟，整天的精力都不集中，做事情都很恍惚迷茫，有的时候走路还是飘的，所以每天的休息时间一定要撑够。

那就可想而知，这些员工他在开发钉钉的过程中，这个软件不知道会埋出多少bug来。

所以不会用它，我用飞书都不用它。

先来聊一聊无招这个人，通过他的经历就知道了他的管理风格和钉钉加班文化的必然。

无招，原名陈航，杭州人，1999年毕业于浙江科技大学信息学院的计算机专业。

他是阿里巴巴历史上的第一位实习生，能进阿里跟吴泳铭（现阿里CEO）有很大关系。

那个时候，阿里巴巴刚创业，吴泳铭是阿里的004号员工，计算机牛人，绝对的元老。

因为吴泳铭毕业于浙江工业大学，这两所学校的地址都在杭州小和山，俩隔壁。

那个时候，这两所学校的很多资源都共享，甚至硕士都是共同培养的。

导致当时的阿里巴巴招聘人员，以为陈航跟吴泳铭是校友，于是就给招进来了。

无招算是个狠人，在阿里干了就一年左右时间，就自学了日语，跑去日本了。

在日本工作生活了11年，干到了日本惠普企业的首席技术架构师和产品负责人。

你要知道，当时无招进阿里巴巴实习的时候，连个简单的代码都写不出来。

这个时候，又是吴泳铭，力邀无招回国，重新加入阿里巴巴创业。

在一淘、来往两个产品失败后，无招背水一战，带了六个人进驻马云的湖畔花园，开始研发“钉钉”。

他用了9个月时间搞出了钉钉，然后按照“三个星期更新一个版本”的速度，快速迭代，最后在企业服务这个赛道一炮而红。

在钉钉内部，许多接触过无招的人认为，他就是一个超级“产品偏执狂”。

他对产品细节的要求达到了令人发指的程度，对用户体验的打磨近乎“变态”。

很多人曾用“斗士”、“疯子”、“变态”、“极端”等词汇来形容陈航在产品研发过程中的状态。

所以，无招对自己都狠成这样了，他对下面的团队就更好不到哪里去了。