看到这，突然想起了我上一份工作似乎也是如此。
当时公司也是初创，加上老板在内不到15人左右，但团队氛围确实挺不错，对于刚入职的人来说十分友好。
印象很深刻的是，有好几次为了赶客户给出的需求也差不多是这个强度。
每天工作到很晚，公司直接报销那段时间上下班的打车费，加班费给不说还算调休，重点是老板和几个领导也跟着大家一起搞。
通常搞完一个项目，老板还会给大家再放两天到三天到带薪假。
我记得有一次敢完项目后多了5天调休，再直接放了足足5天的带薪假，加上周六两天刚好就休了一个礼拜。
当时回老家待了5天，尽管我一直强调自己在休假，也难打消我父母以为我被裁了的疑虑，直到我回去上班。
不得不说，那段时间压力拉满，福利待遇拉满，对于一个新人来说能力提升的飞起。
但后来还是选择跳槽离职，一方面是经常这样还是有点吃不消，另一方面是准备结婚了，另一半也不希望看到我这么累，所以就走了。
有了这段工作经验，下一份工作的工资直接翻了一倍。
而且我发现这一份工作还给了我“先苦后甜”但感觉，自从经历过那样的高强度工作模式后，倒是觉得现在的工作都有点小打小闹了。
说白了每个人都有选择做什么工作的权利，比如大厂的工作模式就是卷，还残酷，这个没人能够改变。
可即便如此，每年还是有很多人挤破头也想进去大厂，你觉得是为什么？
一个愿打一个愿挨，我们外人也没什么好说的，人家愿意为了拿高薪和积累经验，我们说再多也没用了。
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