这个新闻实在是让人开眼了。

保洁员利用工作便利，趁雇主外出之机，分批打包搬运雇主家中电器、厨具、粮油等财物，其行为符合以非法占有为目的、秘密窃取他人财物的盗窃构成要件。盗窃既遂以财物脱离被害人控制并转移至行为人实际支配为判定标准。本案中，保洁员已将物品搬离住宅并置于自身掌控之下，即便事后悉数归还，亦不影响盗窃既遂之成立。

那么保洁员是否构成“入室盗窃”呢？刑法意义上的“入室盗窃”系指非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的场所实施盗窃。本案中，保洁员通过平台预约合法进入雇主住宅，尽管其入户本身具有合法性，但客观上实施了盗窃行为。根据最高检相关解释，若入户目的是实施盗窃，即使初始进入合法，因其行为已实质侵害住宅安宁与财产安全，可视情节认定为“以合法形式掩盖非法目的”，从而构成“入室盗窃”。本案中要查清保洁员入户前的初始目的几乎没有可能，所以不能认定构成“入室盗窃”。

如构成“入室盗窃”，是不论盗窃数额就可以直接立案。所以该保洁员未以“入户盗窃”被追诉，实属侥幸。

那保洁员有权索要工钱吗？

保洁员被雇佣提供清洁服务，但实际实施了盗窃行为。根据《劳动合同法》第29条规定，工资支付需与合法劳动对价相匹配。在实施盗窃的情况下，其主张工钱的权利可能受到限制。但需注意，若保洁员在盗窃前已实际提供了部分清洁服务，对该部分劳动仍应获得相应报酬。

若雇主已支付部分工钱，可主张从工资中扣除因盗窃造成的损失（如物品价值、误工费等）。根据《工资支付暂行规定》第16条，每月扣除额不得超过工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

由于保洁员的行为构成严重违约，雇主可依据《民法典》第577条解除合同。但对于保洁员已实际提供的劳动部分，原则上仍应支付相应报酬。若雇主已超额支付，可要求返还或抵扣损失。

也就是说，盗窃行为独立于劳动关系，与劳动报酬无关，工钱支付不能以盗窃为条件。

保洁员发送“死到你家”的威胁短信，涉嫌违反《治安管理处罚法》第42条，该行为可单独予以治安处罚。

给钱？

我没听错吧。

遇到盗窃,还给劫匪钱??这是什么道理??

我想不通,警察为什么不把盗窃的抓进去??

你说这年头请个保洁，结果让人把家底全搬空了，这叫什么事？

杭州这个小哥花了几个小时的钱，请来的不是保洁，是“精细清仓队”。

电饭煲锅碗瓢盆，大米皆未留存，统统被装走了。

能干到这种地步，工钱还好意思来要，怕不是明目张胆抢劫之后讨起薪来了。

事情闹到派出所，警方连夜找人，追回一部分东西。

照理说这种事大伙见多了，谁还敢随便请家政？

平台审核能装睡吗，

这种人都能接单，三岁小孩都得怕，

连夜追回来之后，保洁阿姨开始“下死力”，三十多个电话，一个都没落下，讨要工钱那可是比打扫卫生还积极。

工钱到底该不该给，

很多人一脸懵，其实一条法律就够，

咱们《劳动法》，《民法典》摆得清清楚楚，明明白白，劳动报酬是以合法劳动作为前提的。

所谓合法劳动，指的是你凭本事、凭劳动创造价值，不是你趁着打扫，把人家锅碗瓢盆都沿门打包。

劳动成果要公正，合同义务得履行，

你违了合同，还干了盗窃，工钱，

想多了，

这不是小打小闹的“顺手牵羊”，这是赤裸裸的盗窃。

刑法第264条说了，只要以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，够得上“数额较大”或“情节严重”，那就是盗窃罪。

请问，把整屋东西一扫而空，数额还用争，

只要搬离了现场，犯罪就算既遂，

至于你把东西还回来，这顶多可算是一种悔罪的表现，或许在判刑时会稍微轻一些，不过罪名方面却丝毫不会受到耽误。

更别提，人家东西还没全找回来，

损失已经造成，

盗窃还理直气壮跑来打电话要钱，这是什么逻辑？

有人问：她干了一部分活，是不是也得结点，

这个问题，等于在问，强盗半路将钱送回了一部分，是不是还得把抢走的钱剩余部分补齐呢？

法律讲究公平正义，不是让你钻空子的，

至于那三十多个追款电话，背后搭着的不是劳动者的“辛苦”而是对受害人的二次伤害。

做了贼还觉得理亏的应该是受害人，这不是双标是什么？

把道理讲歪了，世界都转不过来，

把威胁置于讨薪之上，用骚扰电话去刺激受害者的情绪，这乃是治安管理处罚法第42条明确地加以禁止的。

威胁别人，够上五天拘留，严重了十天，并处罚款。

这么做，任何收钱的理由都站不住脚，

有些保洁公司与平台，始终处于“踢皮球”的这种模式之中，什么“皆为个人行为”之类的话，便能够上岗了，而平台仅仅只是起到了“牵线搭桥”的作用罢了？

不设门槛，不严审核，平台就该兜底，

出现刑事案件，平台不能推得一干二净，法律都明确了这点。

只要有资质审核和管理义务没到位，平台同样要承担连带赔偿责任。

这种案例不是个例，

近些年保洁、月嫂、家政“跑偏”的事一桩接一桩。

合同签了，责任分不清，等真出事，责任一甩了之。

社会信任在一次次事件间被啃蚀，

普通人的防备心越来越重，信谁都像是赌博，

监管部门的反应也许够快了，但平台薅钱快，赔钱慢是不是该反思了？

回头看，工钱这茬根本没法谈，

劳动报酬乃是劳动合法所得的对应之物，若出现极为严重的违约情况，甚至于犯罪行为，这样合同便会自然而然地解体。

“搬空货”已经踩红线，谈什么“辛苦费”，

你辛苦打包，人家莫名失窃，

真不怕黑白颠倒，

以后谁家还敢雇保洁，

没人心里没点数，

这几年平台经济发展快，纠纷只会多，

收了钱不做事是违约，干了坏事还要钱就是讹诈了。

更玩笑的是，如果这种事还要结工钱，那以后哪个犯罪分子干完砸门还能拿开锁费？

不能让偷东西的把法律玩成了“加班奖金”，

你干了违法的事，就得为后果埋单，

而不是拿讨薪当借口来道德绑架受害人，

现实很残酷，维权难依旧，

报警能够追回的损失，是较为有限的,平台解决问题的效率，很难得到保证。

平台不能再当“甩手掌柜”，建议政府加大监管力度，惩治此类违法家政机构。

大家看清楚，工钱归功合法劳动，不归非法所得。

借劳动之名行犯罪之实，还想拿到钱，做梦，

建议当事人依法追究刑事责任，必要时通过民事诉讼补足损失，让违法者负起应有的代价。

否则，留着法条就是摆设了，

最关法律条文：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
工资分配应当遵循按劳分配原则，否定非法所得报酬。

很巧 受害者是我在的一个游戏群的群友

就是京东第三方约了个四小时精细保洁，保洁声称以为是租客退租，所以把家里的小家电米面粮油甚至房主的鞋都打包走了送给了自己儿子

这房子是房主自住的，没有租客

还在等警察进一步调查

补充一下，没有欠薪，找的时候就已经在平台上预付款了。且价格远高于其他保洁，就是想挑个贵的服务好一点，约的四个小时只干了一个多小时还把家打包走了，报警后平台退款，保洁才电话要钱

如果是走平台的话，想看看平台对这个保洁的处罚是什么？是不是全平台封杀？

其他保洁平台呢？

能不能把这个人的信息同步到所有做保洁中介的平台里？彻底封杀一下？

这种人不配做任何需要入室的工作吧？

盗窃这么多物品，金额够不够刑事处罚？算不算入室盗窃？人家被你把家搬空了，你就算把东西还了，还有时间成本和人家把所有家电位置还原的时间、体力成本在，更不算耽误了多少事。总不能这些成本都是白花的吧？警察是不是又和稀泥了？早抓进去还有这35 个电话的破事？

至于工资？人家订的是保洁四小时，你只干了一个小时就开始打包，把人家所有东西都搬空了，是怎么有脸要工资的呢？你一没提供应有的服务，二还造成了这么大的损失。你该给人家赔钱啊。

问题是保洁为什么要“拿”客户东西？

是不是宝洁公司之前就压了保洁员的钱没给，还没和保洁员说清楚，看保洁员发的信息保洁的文化程度应该不高，在她思想里干活就应该给钱，不给钱就拿东西。

首先我是明白这个事儿的过程啊（保洁干一半活走了还偷客户东西，客户报警，保洁公司也报警，警察介入追回物品，保洁公司把钱退给客户，保洁威胁客户要钱），

我不是为偷盗者找理由，但保洁员偷这些东西的逻辑很难讲通，而且警方也不管，客户不追究，保洁公司也不追究，如果不是因为这事中间有其他纠纷应该不至于这样处理。