公司里的大聪明是这个样子的。
一部分高管能当高管，不是因为他有多优秀，是因为他超级蠢。
蠢到连基本的形势都看不清，撞的头破血流都不知道，所以他才是高管。
如果你是个正常人，智商在合理的区间内，那你肯定不会去找这人的麻烦。
家人刚去世，是一个人最容易激动的时候。
如果他真的上头了，为了这事儿要和你拼命，堵着你门就是想要和你一换一，你还真的拿他没什么办法。
而收益是什么呢？给公司省了点钱，自己甚至都捞不到什么。
一个基层员工罢了，你把他整的再惨也算不了什么业绩，也讨好不了任何人。
拿可能的生命危险，去恶心一个家人刚去世的基层员工，也没什么太大的收益，一般人做不出来。
不管你从哪个角度思考，是同情、是害怕还是利益考量，你都不会选择整他。
但是这个总经理不是的。
你别管这总经理是出于什么考虑，是傲慢、是无礼、是蔑视、是愚蠢，总之人家真的就是要整这个人，就是要这么做事情。
你没有办法以一个正常人的思维去理解这位总经理，在正常人眼里这就是一神经病，于是他是公司总经理。
为什么要用这种人？因为对一般人来说，这种人真的效果绝佳。
你根本不知道他哪根筋搭错了，不知道你做什么他就发飙了，于是你就什么事都不敢做，生怕惹他不高兴。
他来做总经理，整个公司都会趋于保守，每个人都只敢做那些完全没问题的事情，会少很多管理成本，减少一些内耗。
当然，坏处就是士气低落，主观能动性差，然后会惹出这种麻烦事。
但是说真的，就现在这个劳动密集型的状况，也不需要什么主观能动性，能干活儿就行了。
所以这种神经病真的还算有市场，会有企业需求这种人来做管理人员，牺牲主观能动性，以减少管理层成本。
只能说很邪门。
