大象新闻，又是河南媒体，十几年前卧底拍摄黑砖窑的也是河南媒体。难道老中就只有天天被人嘲讽黑化看不起的河南有良心了？

电影《白小姐》（백씨，2018）
纪录片《没有声音的呐喊》（소리 없는 소리，2013）

这让我联想到吕途老师《中国新工人：文化与命运》的第6章：台资厂打工体验，吕途老师也在这一篇中精准捕捉到，剥夺名字的工厂文化是为实现对人的极度的贬低，为实现人的工具化而诞生的。

“当人失去了自己的名字的时候，就只是一个待价而沽的特殊商品了，而这正是资本文化希望达到的目的。”

““没有名字”从表面上看只是一种称呼上的表面形式，它的深意在于它通过这样一种形式来影响我们的思想意识和心理状态。它通过“我们的名字是什么无所谓”确认了两种思想意识：一是，我们只是劳动力商品，不是人；二是，劳动力商品可以被忽视。从心理攻势上对工人的忽视可以服务于对工人价值的贬低。”

从求职到进厂的过程，就感觉工厂的世界是一个没有名字的世界。在这个世界里，我们的名字不重要，或者我们叫什么也无所谓。一个个的个体的作用就是服务于生产的功能，任何其它对人的照顾都是为了完成这个功能，再无其它。这样的工厂文化实现了对人的极度的贬低。
我从中介借了身份证以后就到了劳务派遣公司。我很担心我记不住我的名字，但是我后来意识到，除了点名的时候，没有人再会问我名字。我是谁完全不重要，我只是众多求职者之一。在等工作的几天里，一直跟劳务派遣公司的几名工作人员接触，从来没有一个人跟我们介绍他/她们是谁。管理着我们但是却用不着告诉我们他们是谁，这是一种对我们特别大的蔑视。只要在劳务派遣公司里工作的人，都可以吆喝我们。我意识到，“让你不知情”是会造成某种威慑和压力的。我们很不知情，又要等待，有很多询问和疑惑，但是又不敢问，因为我们不知道该问谁。我们的等待越漫长，我们的询问和疑惑越多，越显示出他/她们的重要性和威慑力。
刚分到厂里的时候，我们30个分到同一个厂的新人被集中到一个会议室里接受入厂培训。负责接待新人的是个年轻的女孩，梳着长发，看起来挺文静的，但对我们说话非常粗鲁。她也没有做自我介绍就直接开始对我们进行训话。不自我介绍就是一种对听众的蔑视，她太瞧不起我们了，根本不用告诉我们她是谁，我们也用不着知道她是谁。这个文静女孩的粗鲁是来自工厂环境的教育和她自己的习得。作为管理人员，她一定认为没有必要对工人，尤其是新来的工人表示任何尊重。我们这些新来的工人为了顺利获得工作，战战兢兢，也不会想到要问她是谁，负责什么，慢慢地也就习以为常。
各个车间主任来挑人的时候，我感觉自己就像是集市上的商品，让别人看看，新鲜不新鲜，形状合不合适，合适了拿走。工具只要能用就可以，只需要知道品名，没有具体的名字。
到车间里的时候，我不知道谁是谁。我通过衣服判断出了车间主任。通过指挥的角色判断出了线长。没有人会跟你自我介绍。线长也不会称呼你的名字，就是点你一下，或者“唉”一下招呼你，告诉你要做这个或者那个。所有的氛围，都充斥了对我们的忽视和无视。
我有一种理解，“没有名字”是对商品的交换价值进行衡量的一种必要，最终决定商品交换价值的是货币，货币就是钱，所有商品从交换价值来讲都可以用值多少钱来说明，也就是失去自己名字的过程。当人失去了自己的名字的时候，就只是一个待价而沽的特殊商品了，而这正是资本文化希望达到的目的。“没有名字”从表面上看只是一种称呼上的表面形式，它的深意在于它通过这样一种形式来影响我们的思想意识和心理状态。它通过“我们的名字是什么无所谓”确认了两种思想意识：一是，我们只是劳动力商品，不是人；二是，劳动力商品可以被忽视。从心理攻势上对工人的忽视可以服务于对工人价值的贬低。
2014年初，我遇到了几位工友，他们刚刚经历了一场和工厂的抗争，并取得了初步成果，厂方承诺：（1）不再乱罚款，（2）不再超时加班。但是对增加津贴的要求尚未做出答复。一位工友对我说：“以前，班长只管我叫‘眼镜’，抗争之后，居然拍着我的肩膀称呼我的名字了。”看来，“名字”也是争取来的。

值得注意的是，吕途老师还指出劳工与劳工之间“工具性的关系”，正是资方所需要的，因为“一旦某个工厂和企业打破了工人之间的这种工具性的关系，那么工厂对工人的压迫性的管理就会面临威胁”

工人之间在生产岗位上的互动是工人群体认同形成的基本要素。我前面讲的两个例子都让我感受到工人之间产生情感连接是非常容易的，正因为这种工人之间共情非常容易产生，所以资本和管理者要想尽各种办法在工人之间的连接产生之前就去打破它。不仅如此，企业还想方设法利用工人之间互动的消极因素去分裂和打击工人之间的情感。
在工厂的生产线上，工人与工人之间的关系仅局限在生产岗位之间的关系。在工作岗位之外，工人很少发生社会交往。这样的现状导致工作和社会生活和政治生活的完全脱节，使得工人没有空间和时间形成对工作场所状况的分享和辩论。事实上，工人与工人之间是如此地“工具性”，彼此之间的任何社会交往都似乎成了不必要和意外。一旦某个工厂和企业打破了工人之间的这种工具性的关系，那么工厂对工人的压迫性的管理就会面临威胁，2010年南海本田罢工的例子也说明了这一点。参与了本田时间全过程的一位工友告诉我，她/他们变速箱车间是那次事件的核心领导部门，这看似很偶然，但是有些因素导致了这种偶然中的必然：（1）这些工友很多都是从职高一起毕业出来的同学，大家本来就熟悉，关系也很好；（2）本田是5天8小时工作制，每周休息2天，大家下班后和周末经常聚会，有很多沟通和交流的机会。

这里又反映出另一个值得注意的部分，长时间高负荷的工作会极大的压缩劳工社会交流的时间，而这又反作用于劳工的工具化与资方的牟利。

工厂24小时不间断生产，这些工人被分成7人一个班，每班工作12小时，每天中午12点换班，每半月两个班的工作时间进行对调。

并且，我们能够很清晰的看见，对劳工“剥夺名字”这一台企先进经验，也随着时间沁润进入陆企的骨髓之中。而且，就如吕老师指出的那样，不应只视作某一工厂的特色，更不要局限于虚假的流动自由，“工人貌似有选择在哪里工作的自由，但是其实工厂制度都是一样，没有选择可言。”

我看到了种自由，一种人在地域间流动的相对自由。这种形式上的自由又和民主是什么关系呐？我看到，人们在地域间的流动往往是出于一种无奈，很多人都留恋家乡，但是家乡没有提供就业和谋生的条件，所以这样的流动往往是一种无奈选择，这表面上看是自由，其实并没有自由。我还看到，工人似乎可以在工厂之间自由流动，不想干了就离开，但是，一个厂和另一个厂其实没有本质的区别，工人貌似有选择在哪里工作的自由，但是其实工厂制度都是一样，没有选择可言。
上面的议论是从站着工作谈起的，让我们再回到工厂车间里，在这里我没有看到丝毫民主的痕迹。我在这里努力寻找工业发展对民主产生刺激的蛛丝马迹，但看到的只是雷蒙德说的工业发展对民主的阻止。在这里，企业文化就是资本文化，资本文化是利润第一位的文化和贬低劳动价值的文化。而长期坚持的“以经济发展为核心”的大政方针让资本文化可以无所顾忌地大行其道。

对了，《中国新工人：文化与命运》这本书是15年出版的，距今刚好十年了。

“标题每一个字就下台一个X级干部”

谢邀。

爷青回。

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搜了一下，地方上还是有：

模式和十多年前差不多：

一般是在社会治理较薄弱区域寻找智障人士，然后暴力或言语欺骗，拐到矿区砖窑。

以前主要是在火车站下手，监控手段上来后，现在不少是在城郊流浪点或废品回收点找。

拐到了，打，打服后教基本劳动，没有工资，住牛棚，没有下班概念。

十多年前一个智障奴工的价格是三五百，这些年不知道多少，估计能小几千。

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而且千万不要觉得只有智障群体会遭殃。

这是18年一起比较知名的奴工案，我摘一些出来：

说得残酷点：奴工案里，智障残障群体只是“添头”，大头是大龄文盲甚至老年人，以农村和城市流浪人员居多。

他们知识不多，分辨和求助能力有限，服从性高。奴工工头一般以招工诈骗将他们诱拐到工地，然后封闭居住，并使用暴力进行强迫劳动。

至于工资，则尽可能拖发欠发，大多数就是不给。

餐食住宿条件你就不用想了。

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用工方一般懒得过问，他们只会和工头沟通，提进度和现场管理要求。他们只要一头一尾。

至于本地执法机构，说实话一般也不愿多管。

这个群体里没有合同之类的文件，而且多是外来人员，本地没什么责任。所以要么不介入，要么就得成立专案来处理。

工头也会做做样子，有人问就象征性地发点钱；等别人一走再打一顿。

只要不出人命这种红线问题，很多地方确实睁一只眼闭一只眼。

就像上文报道里提到的：死了就运走，或者送医院走个流程。有这个流程就不会在地方上惹麻烦。

至于奴工的原籍地，如果是独身、或家人不报案、或报案后并未得到重视，原籍执法机关也不会有什么动力。

毕竟都是大龄男性，除了生死基本不沾什么红线。

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这里插一句：一定有小胖友觉得，工头和打手就几个人，五六十个工人难道不能反抗吗？

大多数情况下不能。

矿区砖窑这种就不用说了，哪怕是城市里的流动务工团队也不能。

因为人要被组织起来是很难的。不是五六个对五六十个，是五六个每个星期对三四起的一两个。

一方面把你打服，另一方面给你点“你还在干活赚钱”的虚妄。你被打几次、再拿几次零花钱，看看身边沉默不语的人，你会很快被驯服的。

小胖友不好理解，但你试着想想这里面是大龄准文盲群体，他们有着严重的自卑，对外部存在强烈的不信任甚至恐惧。

用暴力和小利驯服后，靠着虚假的共同生活集体感就可以长期自适应下去。很多报道里，多数工人（哪怕并非智障残障）就是这么干了五六年。

不要笑别人，传销把多少人陷进去十年了。

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最后是司法层面。

上面那个案子，最后是13名犯罪分子因强迫劳动罪被判1至6年。

在欺骗、以暴力手段强迫超过50名工人进行每天12小时以上的高强度体力劳动、长期限制工人人身自由与外部联系、长期多次殴打有致伤记录、有至少两名工人的死亡后，这个判决。

讲真，有点过轻了。

07年震惊全国的山西黑砖窑案，主犯们是故意伤害罪和非法拘禁罪，一个死刑一个无期。

强迫劳动普遍涉嫌非法拘禁和故意伤害，但强迫劳动罪总体上却比后者都要轻，甚至比非法拘禁还轻点。

如果真的很重视，至少根子上改一改。

闲聊公号：王子君的碎碎念。

“工人们真的是在里面做苦力，每天工作12个小时，中午12点和晚上12点换班。”

上官正义告诉极目新闻记者，这家砖厂内有自动化的流水线，传送带将灰色未烧制的砖块送入高温窑炉里，随后烧制完成的红色砖块从传送带另一头出来。厂内的工人负责把烧制好的砖块从流水线上将砖头搬下来，然后打包成捆。

“即使经过晾晒，这些刚从高温窑炉里出来的砖头温度依然非常高。现场很大的扬尘。”上官正义说，工人们的表达能力很差，“明明已经三四十岁了，却说自己只有十几岁，问他们来干什么，他们就说来做生意，再问做什么生意，他们就说‘搬砖’。”上官正义告诉记者，目前已有工人的家属与他联系，准备将家人接回。

从经济学来说，这就是中国蓝领劳动力的边际价格。和前几天二氧化碳闷死那群农村女工平均计算，工作时间也都是12小时。

在结束一天的辛勤工作后，她们会一同乘车返回加油站，再各自驾驶电动车返回家中，这样的往返路程，她们往往需要花费12个小时左右的时间，才能赚取到微薄的100元收入。

当年美国南北战争打的是什么？无非是北方资本家想要自由劳动力，北方劳动力不想和奴隶拼成本。

那时候中国在打太平天国战争，湖南尤其是。

首先，强迫智障人员每天工作12小时，只给饭不给钱，这就是典型的强迫劳动。

根据《刑法》第244条明确规定，以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的，可处3年以下有期徒刑或拘役；情节严重者（如强迫多人劳动或造成人身损害），可处3-10年有期徒刑。

就因为智障人员不懂语言表达，就要被限制人身自由般强行工作？

这就跟二道贩子一样，忽悠人去缅北，强制让你干诈骗的活，不干活就毒打你、就嘎腰子。

所以，这样的事情居然能出现，别不是境外势力的渗透，故意造谣生事吧？

然后，每日工作12小时远超法定8小时，关键还不给工资，这就已经构成了严重违法行为。

不跟工人签订劳动合同、不按劳动法规定工作时长，也不给予劳动者发放工资，利用智障人员的认知缺陷，进行惨无人道的剥削。

所以，厂里给工人开的300块钱一天的工资到底去哪了？是被无良中介吞走了，还是公司对外搪塞的借口呢？

据了解，很多农民工一天累死累活，哪怕是300块钱一天，也要省吃俭用。一年攒下来几万块钱，也是自己赚的辛苦钱，起码日子也是有奔头的。

这种纯属于“放养式”用工行为，简直是颠覆三观。

就跟利用孩童去马路上抱路人大腿，然后要求对方强行买花一样，到手的钱全归幕后指使的人揣兜里。但孩子只有一份伙食，你不干，还有人会打你。

……

最后，事件所暴露的问题过于严峻，需要引起足够的警示，更要对底层劳动者、尤其是残障人员，有更多的保护机制。

不能因为是偏远地区，就形成是三不管的放养状态。劳动监管部门更应该对这些偏远地区，进行常态化巡查、监管。

让这些所谓的“黑砖厂”，能够暴露在阳光下，被市场监督，被大众审查。

再一个就是对于智障人员的帮扶。

不说给提供什么就业岗位，起码要有追踪机制吧？这些弱势群体能就业养活自己，本身就是件不容易的事情。

如果连关怀和温度都缺失的话，很难想象他们会不会沦为“现代奴隶”。

人为制造低福利的恶劣环境，导致弱势群体出现生存危机，然后再以伸出援手的名义解决他们的生存危机，从而压低该行业的平均待遇，进而让更多的人陷入内卷，造成更低福利的社会。

这就是你们的套路吧？

保障残疾人的基本生存权，是公民缴纳的税的作用之一，如果政府做不到这一点，可以去把这部分钱还给公民。

换句话说，只要你在中国消费过，只要你纳过税，你就已经为保障残疾人的生存权努力了，这份努力，并不比真的收留一些残疾人更低贱，或者更无能。这种情况下，残疾人还出现“不当奴隶就饿死”的情况，我们该问的是政府是不是又把这些钱变成了红孩儿的耳环，而不是默许残疾人就该当奴隶。

好奇这个节骨眼爆出这种事情，背后没有三体人在挑拨我是不相信的，大家还是审慎看待吧，事情的来龙去脉很复杂，不一定是大家想的那样，近期星际局势很复杂，不要给太阳系外势力递刀子了，不传谣不议论，不要给咱地球母亲添麻烦了，相信人类共同体！绝大部分坏事都是三体人干的，为了挑拨地球各个大国的关系，为了地球命运共同体，为了全球各个国家团结一致共抗三体人，必需让权贵爆米、底层爆命，加油孩子们，为了地球母亲和人类未来[生气]

这就是现代版的包身工制度，但旧社会的包身工至少还有张契约，这奴役智障人员搬砖，几乎除了包饭，什么都没有！

‌背景补充：包身工是20世纪30年代旧中国纺织行业盛行的变相奴隶制雇佣制度，由黑社会背景的包工头与外资企业勾结建立，以契约形式（20-30元包身费）剥夺农村贫苦少女的人身自由，实施「经济剥削+人身控制‌」双重剥削‌，直至1949年随新中国建立才被彻底废除。

湖南临湘砖厂的这些工人被工头从云南、贵州等贫困山区招来，以打工为名实施长期拘禁，没有身份证，没有自由行动的权利，甚至连吃饭睡觉都在工头掌控之中，这就是「人身控制」。

按照《刑法》第238条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

工人们每天工作12小时，工资却被工头克扣殆尽，开银和水牛（背景描述中提及的工人）这样的工人甚至连饭都不一定能吃饱，更别提拿到报酬了，这就是「经济剥削」。

而工头承认克扣了水牛的一万多元工资，这完全符合《刑法》第244条强迫劳动罪的定义，并且是加重情节。

按照《刑法》第244条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

无独有偶，记者找上门后，砖厂开始用「外包」来甩锅，但根据《劳动合同法》，即便存在外包关系，用工单位也必须保障劳动者的基本权益。

高温窑炉旁空气闷热，粉尘飞扬，工人连手套都没有，直接用手搬滚烫的砖块，砖厂这里也违反了《职业病防治法》关于劳动保护的强制性规定。

...

二、残疾人权益相关

湖南临湘砖厂多名工人明确表现出智力障碍特征，却长期被迫从事高强度劳动，违反了《残疾人保障法》第38条和第40条规定。

《残疾人保障法》第38条规定，国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。
《残疾人保障法》第40条规定，任何单位和个人不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫残疾人劳动。

国家曾经有出台优惠政策鼓励企业雇佣残疾人，但这个砖厂却反其道而行之，将其作为廉价劳动力来源，真是可恨。

...

三、劳动法相关

《劳动法》保护的不仅仅是普通劳动者，那些智障人士同样是法律覆盖的对象，工人每天工作12小时，全年无休，这种「996竟然都不配」的强度，对劳动法蔑视到底了。

《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第44条规定，工作日延长工作时间支付不低于150%工资；休息日工作未补休支付不低于200%工资；法定休假日工作支付不低于300%工资。

厂里给工人开的工资是300元一天，离谱的是，智障人员的工人连最基本的工资都没有，给饭吃就完事了，这哪里是雇佣关系，比周扒皮还黑。

如果按岳阳市最低工资标准1700元/月计算，这些工人每天工作12小时，比标准工时多出4小时，每小时工资是9.66元（1700 ÷ 21.75 ÷ 8）。

那么，延长的4小时加班费应该是57.96元（9.66 × 4 × 150%），这里简化全部按照150%计算。

这意味着每人每月应该额外获得1738.8元的加班费（57.96 × 30），一年下来就是20865.6元，但他们加班费分文未得。

砖厂还从未给工人缴纳社保，一旦发生工伤事故或职业病，工人只能自生自灭。

《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

...

其实这种黑心工厂肯定不止一个，不知道大家是否记得2007年的山西黑砖窑事件，这种非法用工还能持续至今，这都是为什么呢？

我只是感到悲哀。

这个新闻最让人难过和匪夷所思的是，记者在报警20分钟后，老板就开始转移这些身心障碍的工人。

那么多身心障碍的工人，真是老板在路上一个个捡回来的么？

实际上到底谁拥有这些特殊劳动资源，这些资源又如何被分配和掠夺，他们心里清楚得很。

看了一眼《包身工》的写作时间是1935年。

想起前看有些逆天的回复说什么没这黑砖窑这些残障人士早就饿死了（引申）

有进步！100年前是雇佣正常人当包身工，100年后是雇佣智障人士当包身工，时代的进步！推动了智障人士就业，贯彻了不养懒汉的方针！不给你工作，你连饭都没有吃的，现在都给你饭吃了，你还不知足？感恩吧！

话说这种砖厂是不做消防检查这些的嘛，怎么那么久了没有工作人员发现呢，公安呢？

最后和我一起大喊！青天大老爷！青天大老爷！

该说不说还是老中搞老中狠，这黑砖厂以前00年左右在山西特别多，想着社会进步那么多年了，居然还有，从缅北到迪拜，从迪拜到湖南，哪里都有老中园区。win！

看了这个问题的很多回答，我觉得黑砖窑不应该用智障人员，智障人员在我们眼里也是人，难免会引起我们这些圣母婊的非议。

黑砖窑就应该来知乎抓取那些支持他们的玩意，不仅智力更高，能熟练使用人类语言，生产力更强。而且完全不是人，不会引起我们这些圣母婊的非议。