考虑到今年的情况，出生人口回升是在大家预期之内的，一个是疫情后几年内的自然回弹，另一个是龙年对生孩子的特殊加持。
也就是说今年的人口回升可能只是短时间而非长期持续的，不太可能逆转国内生育人口的下滑趋势，未来我国仍然要面对老龄化和人口减少的重大问题。
如果再叠加曾经计划生育的影响，这一代90后和00后的年轻人几乎承受了所有，年轻的时候辛苦工作给老人供应养老金，老了以后没有足够的年轻人给自己养老。
这有点类似于日本“失去30年”期间的年轻人，他们身处日本由盛转衰的年代，年轻的时候加班工作累得半死，老了以后没有足够的年轻人给自己养老送终，很多人一辈子都在工作。
或者这样说，日本所谓的“失去的XX年”，相当于用一代人的牺牲来消化日本国内积压的各种问题，可能日本会有缓过来的那天，但这一代人的青春和命运永远消失了。
而对于被牺牲的那一代人来说，除非个人的天赋能力和运气极佳，能够依靠自己的力量战胜不景气的大环境，否则对于绝大多数普通人来说，最佳选项必然是那些稳定至上、避险属性拉满的工作，在绝大多数人飞起来都会摔跟头的时代，能平稳着陆的工作对大多数人就是最好的工作。
这也就可以理解为什么现在东亚对公务员和体制内如此推崇了，只不过国内刚刚从高速发展的时代过渡到这个阶段，对体制内的突然爆火还不够适应。
人口数量和人口结构也直接决定了社会发展的长期趋势，为什么国家对生育断崖和老龄化问题非常重视，就是因为这两个因素可以直接压低社会发展的上限。
老龄化人口越多，适龄劳动力越少，劳动成本会大幅上升，大量依靠人口红利的劳动密集产业必然面临萎缩和向海外转移的结局，倒逼国家走高附加值产品和技术密集型产业的路线。
其中受到影响最大的，就是以土木基建为代表的基建狂魔、各种压榨工人工程师加班倒班的血汗电子厂，和那些依靠大量人力运转的产业，比如快递、送外卖、网约车、餐饮服务等。
这也是为什么“基建狂魔”和“世界工厂”是有窗口期的，很多国家都曾经借助某一时段的人口红利撑起这两个称号，两百年前的欧洲，一百年前的美国，几十年前的日本和韩国都是这个道理。
然后随着国家对人口红利的过度透支，民众的生育欲望极速下降，这些国家都逐渐过渡到了基建老化、各种服务迟缓，劳动成本非常高的样子，咱们在笑话这些国家的同时，其实自己也正走在这个过渡阶段。
不过这对普罗大众并不一定是坏事，民众在高速发展的社会中通常是作为代价的角色，随着人口的不断减少和劳动力成本的不断上升，人们将会不需要怎么内卷就能过得很幸福。可惜这个局面估计只能在咱们的下一代身上才能开始出现。