如果你的领导总是说你能力不足，但实际又指不出来到底哪些地方有待提高，你是怼回去，还是找自己的不足?

试用期的员工，被说能力不足，基本就是真的能力不足，不想再用你了。

而正式员工，“总是”被领导说能力不足，未免有些意味深长。

如果不是公司业务突飞猛进，其他人也都跟着有了长足进步，而只有你个人原地踏步的话，不妨从以下方面入手，探究领导此话背后的真正动机。