如果你的领导总是说你能力不足，但实际又指不出来到底哪些地方有待提高，你是怼回去，还是找自己的不足?

肯定有不足，接受领导的批评和教育。否则为啥领导不教育别人就教育你？教育也是一种关心，领导也是在你身上付出了时间和精力，思考过你的发展和成长。做人要懂得感恩。

回去好好想想到底是哪里不足，早点下班…别加班了，多干多错，干多错多，要多思考多反省。