首先，很明确的结论——你是离职找新机会或者留在公司找自己的不足，这个都可以另说，但完全不建议怼回去，百害而无一利。
这是个很简单的逻辑——怼回去当然可以满足你的情绪价值，但情绪价值在你有钱有闲的时候，是价值，在你没钱没闲，需要一份稳定的收入尚可的工作的时候，它就只是情绪。
而情绪，是不能当饭吃的。
职场并非情绪宣泄的场所，而是一个需要理性、专业与成长的环境——这个环境当然公司要占主要部分，但你自己也是能起到影响作用的，你本身也就是你自己职场环境的一部分，
所以，如果外界有合适的机会，自己又真的忍不了自己的领导，那么跳槽无可厚非。
但不管是跳槽，还是选择留在公司并主动寻找自己的不足，和怼回去想必都是一种更为明智且积极的态度。这不仅体现了你的职业成熟度，也是对自己成长负责的表现。
至于你的领导，他有可能是故意憋着坏，就是不告诉你；但更有可能是他对你的整体表现不满意，但一时半会儿就是说不清楚——我们应该都有过那种去餐馆吃饭，觉得厨师端上来的菜不好吃，但你根本说不出来是哪儿不好的经历吧？
这种时候，