如果你的领导总是说你能力不足，但实际又指不出来到底哪些地方有待提高，你是怼回去，还是找自己的不足?

霍兰德的六种人格类型里，有一个提到的是“研究型人格（Investigative）”，特点是偏好理性思考和解决问题。

第一反应，我觉得题主应该是这样的人格。因为这类人容易在解决问题或创造知识的事业和学术追求中获得满足感。

但仔细揣摩了一下，看了题主过往的内容回答，很快就否定了这样的推断。