管理层三条上升通道
1,技术出身后转管理,这种不是不懂技术，以前懂现在技术用的少了，所以没有你们懂罢了.
2,同样技术出身。精通技术后转管理,属于技术管理型人才,既懂技术又懂管理能上能下,属于稀缺人才,主要在一些高新技术企业,比如ai公司的几个带头人.
3,最后一种。也是争议最大的,不懂技术，纯管理型人才,这里面只有草包，也有超级人才
超级人才,这种人大部分是公司老板,少部分是公司高管,管理能力超强,洞察人性,向上沟通会讲故事,向下沟通能用人所长,避其所短,使人死心塌地为其所用.
如果只做到了一半,只会向上沟通
下面的人就会心生疑惑:为什么有的人完全不懂技术就可以做到管理层.