把管理换成统治，你就明白了。
管理学就是统治学，研究核心的正是外行如何管内行。
如果是内行管内行，这学问需要研究吗？
你是技术顶尖的标兵，技压群雄，技术从业者天然就有技术崇拜，天然地就有威信能服众。
名师出高徒，其他手下照葫芦画瓢跟着你干，只要是愿意学，并且能学到，最差天赋也只是学到你的下限。
这根本都不用成为学问去研究，很容易就搞定。
而统治就不一样了，老板就像皇帝，有自己的各种关系户。
有初创团队的功臣集团
有直系血缘的皇室集团
有旁系血缘的外戚集团
还有后宫干政，各种吹枕边风
还有马屁精组成的太监集团
地位最底层的就是公开对外招聘的诏安集团
每个关系户这么逐一分配下去，可不就是外行管内行了吗？
越大的公司，每天越多这些屁事，在各种勾心斗角，有人的地方就会有江湖。