为什么有的人完全不懂技术，却可以做到管理层？

这是一个好问题。

个人觉得，

管理和技术，是两个维度的职场发展路径，也是两个维度的职场能力要求。

做技术的，可以不用太懂管理；做管理的，也不用太懂技术。

所以，完全不懂技术，是可以做到管理层的。

为什么可以这样说？

历史上，其实就有各种各样的人物和例子。

“知人善任”，才是非技术管理者的核心能力要求和成功的关键要素。