因为你对管理技术的认知有偏差。
因为管理技术是另外一门技术，给现实生活当中所倡导的业务技术中的一种。
做管理的人，不需要知道具体技术，
组织、协调、奖惩、找资源、找人才，合理分配，产生最大效率和效益！
才是管理技术的业务内容，
而往往很多人，绝大部分人，
就忽略了这方面的管理价值，
所以认为当管理的人，都是不干活的人，工资却拿着高的人！
因为你对管理技术的认知有偏差。
因为管理技术是另外一门技术，给现实生活当中所倡导的业务技术中的一种。
做管理的人，不需要知道具体技术，
组织、协调、奖惩、找资源、找人才，合理分配，产生最大效率和效益！
才是管理技术的业务内容，
而往往很多人，绝大部分人，
就忽略了这方面的管理价值，
所以认为当管理的人，都是不干活的人，工资却拿着高的人！