当你碰到领导比你年轻，资历比你浅薄，高高在上还不听建议，你该怎么办？

领导是不是比你年轻，领导是不是资历比你浅，其实你说了不算。

那是领导的领导提拔的领导，你没有必要愤愤不平，或者心理不平衡。

• 他高高在上不听建议，那也是他的权利，因为他是领导。

你作为部下，你如果有责任心可以给他提点建议，但是你只有建议权，没有决定权。

如果他不听，那决定权在他手里，你执行就行了。

• 出了问题责任由他来负。

问题就这么简单，实际上跟他年不年轻，资历深浅都没有关系。

作为员工你对领导就是这么一个态度，也只有这么一份有限责任。