领导比自己年轻，资历浅，高高在上，不听建议。
首先要明确的一点就是，既然他能当你的领导，可能他有背景（上面沾亲带故或有重大的资源），还有可能就是他确实在某方面有能力，所以公司任命他为领导。或许听起来不公平，可现实就是这样，很多我们表面看起来不如我们的人，却比我们环境优越。记住，不管他是什么原因被任命成领导的，但公司永远是需要利润的，每个人都得发挥自己的价值。
支招：
1.找出他的优点。任何场合就放大3倍的进行夸，尤其在公司重要领导面前。
2.找他的缺点。及时关注他缺点抓住机会进行雪中送炭。对他这样不喜欢听建议的人，要私下雪中送炭效果比锦上添花有效果。
3.日常少提建议，少说话。
