一个组织类似一个山头，可能有山大王。里面的中高层领导，可能年纪不大，资历不深，但由于跟山大王关系更近，所以能当领导。
山大王本人或许也想赚钱，比如他想做量化交易，但他的朋友圈里面没人做量化交易。或者说他信任的核心圈没人做量化交易交易。又或者他的同学朋友有人做量化交易很厉害，但是既然很厉害，自然不需要给别人打工。
因此，他能招到的人非常有限：可能有其他领域的经验，但跟量化交易并不是直接相关；另外还要是他信任熟悉的圈子里面找，另外还要这个人的能力没有强到自己能够直接创业。
另外，作为大老板，他也需要跟底层有一定的隔离，因为他害怕底层知道他是个傻逼。核心圈知道他是傻逼没关系，同学朋友同事这么多年，早就知道了。
某安赵长鹏敢动不动就开全球员工大会，其实也是有一定底气的。因为如果是傻逼的话，瞎扯一通，几千员工都知道他是傻逼。
所以很多公司的老板，不敢开这种大会，只敢跟少数心腹开小会，也就是都知道他是傻逼的一群心腹开会。
其实心腹高管也会权衡利弊：自己创业，从市场上赚钱，有点难度；那还不如从这个人傻钱