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当你碰到领导比你年轻,资历比你浅薄,高高在上还不听建议,你该怎么办?

爱月亮的孩子
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给别人提建议,特别是主动提建议,大部分时候都是出力不讨好,惹人讨厌。

即使人家主动登门问你意见,你还得先变着花样虚伪地夸赞,说他做得哪里哪里好,我哪有资格指点你,三缄其口,如是几个来回之后,确定人家是真心来求问意见,而非打着征求意见的幌子实则要夸赞,那你再就其中一两处皮毛略做点评,针其要害,看他是光听听,还是真识货,回去实践。

如果真识货,人家回去照做,第二次肯定会带着伴手礼来感谢你,并汇报自己践行你的提点后收到的成效,并再虚心向你求教——这时,才是你拿出真本事、要害建议,真心实意给出自己建议的时候。

这么做不是为了拿腔拿调,而是对人性的充分把握,避免在不识货的人那里自取其辱。只有真心求教,而且有践行能力的人,才配在你这里取得真经。

“法不轻传、道不贱卖、师不顺路、医不叩门”说的就是这个道理,人家没问你,你主动送上门的建议,无非就是把金子扔进泥潭里,大概率被嫌弃。

刘备之所以要三顾茅庐才有机会听到真知,诸葛亮之所以要三次推辞,其实就是在完成这个相互探深浅、相互了解的过程,道理是一样的。

李征义
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