你看你所有的评论是说领导年轻资历浅，不听你建议…丝毫没有提到你的建议到底对不对。凭什么就要听你建议？
在职场中，所谓的建议就是我给你出个主意，责任你来担？所以人家不听也没问题呀，领导才是那个最终负责人的人呀。比如部门kpi完不成，最终公司怪的是部门负责人。他才是对kpi负责的第一责任人，哪怕他想甩锅都甩不掉。所以人家不听你建议，是因为人家才是那个对结果负责的人。
你又不对结果负责，你就提个建议好了是你的功劳不好，你只是个建议（又不一定要听）？人家是对结果负责的人，你就让他按自己的判断和想法去做，真到他干不下去了，主动来问你建议的时候你再说。人家又没问你在那瞎建议啥呢，你倒是比人家资历山这么多年都白混了