国企，央企、政府机关部门、高校系统等等，只要是花公家钱的单位；
都会朝着一个方向发展，干活的人越来越少，管理层越来越多！
参考最近很火的，董袭莹事件，你以为中日友好医院就他一个嘛？那么多4+4去了哪？都在3甲医院待着，但是，你觉得这些4+4真的会看病吗？医院领导真敢让这帮人看病嘛？不敢的，所以，她们将来干嘛？走行政岗，管理岗。所以医院的行政人员管理人员会越来越多，有能量的人都会把自己的废物子女塞进去混日子。
而这些单位又不可能一味的扩编，行政管理人员越来越多，那么真正的临床医生的名额就只能压缩，所以就会出现干活的人手不够的情况，真正干活的隔三岔五加班。甚至加班干还不够，那就只能搞临时工，比如劳务派遣，比如规培；
高校系统也一样，也是塞了一堆关系户进来，但是总归要有人干活，所以，非升即走的牛马们出现了。
央企国企一大堆劳务派遣合同工，也是这个原因。
还有一个单位，是大家忽略但又很庞大臃肿的单位。驻京办
驻京办，全称“各地单位驻守北京办公室”，你猜，北京有多少驻京办？
省级单位驻京办是52家，市级单位驻京办是520家，县级单位驻京办5000余家；除此之外，还有各种地方协会，比如书法协会、足球协会等等，国有企业和大学的联络处，这些驻京办大概也有5000多家，据不完全统计，大大小小的驻京办超过了1万家。
那么这些驻京办，雇了多少人呢？具体数目不清楚，因为没法统计。但是，52家省级单位的驻京办人员大概是8000多人，只是这52个省级单位的驻京办就有8000多人。其余1万多家驻京办有多少人？几十万人应该是有的。而且这几十万人都是吃财政饭的，关键是，你们觉得她们有啥事？
另外，这还是只驻京办，除了驻京办之外，还有驻沪办，驻深办，驻广办，驻杭办、、、、等等；
大概有多少人？近百万人。
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