高学历人才供应过剩是全球共有的问题，不止是中国。
所以俺就用新出炉的美国高校生就业统计报告发布后，美国HR们劝导美国大学生的话来权下相同境遇的中国大学生吧。
劳动力分析师指出，当前劳动力市场出现了分化。
不需要大学学位的职位的需求超过需要大学学位的职位的需求，但应届毕业生也更执着于某些求职者过多的职位，而不是高需求的职位。
在 Verizon 这样的大型公司，协作和团队合作技能与技术知识同样重要，并且对于良好的面试表现至关重要。
我们现在所经历的是劳动力市场的分化。需要填补的职位往往严重偏向那些学历低于学士学位的人。毕业生因残酷的就业市场而感到困惑和精神疲惫。
我们看到很多婴儿潮一代的劳动力正在老龄化，留下了很多空缺。主要行业从业人员的平均年龄相当高，我们需要填补空缺；比如，我们不能没有水管工。
市场上的工作并不总是符合求职者的愿望和需求。需求和人才库之间存在不匹配，这意味着有些职位会收到大量申请，而其他职位的申请收件箱却是空的。
简单说下，就是美国的HR劝告美国大学生：
第一：一门手艺要比一本学历有用，哪怕是非冷门专业的硕士学历。毕竟这些年美国人去读书的比例大增，而学手艺的人却变少，尤其是年轻人都不愿意干手艺活了。可需要高学历的工作并没有增加，需要手艺的工作也没有减少。
第二：最晚从大三开始，就要深入了解就业市场，其实很多能凑合的岗位竞争不激烈，但学生往往发现不了。吐槽下，美国高校这点和他们的中国同行一样，不去帮助学生挖掘这些凑合但冷门的工作岗位。
第三：放弃那个所谓的“每个人都告诉你，如果你上大学，拿到硕士学位，找到适合自己的工作，你就会成功，过上舒适的生活，实现美国梦”的幻想。就业市场实际上复杂的多，别因为太过相信这个幻想让自己心理压力打，变得焦虑。实在不行，去端端盘子也挺好。
发布于 2024-07-15 08:27・IP 属地山东