刘强东最新发声「凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟 」，如何评价此言论？

说实话，职场是个利益场，职场里，哪有真正的兄弟？就像公司不可能成为家一样，但是东哥，在早些年对京东员工的所作所为和包容等，的确可以说得上是够义气，是一家有着奋斗基因和兄弟战友情的企业文化。

不仅给员工缴纳五险社保等，更给员工盖宿舍等等一系列举措，这些行为虽然也是企业本来就应该做的，但是也有大量的同行友商，为了节约用人成本，并没有这么做。而东哥能坚持做到，且一直做了这么多年，也还是值得赞一个的。

当然，随着公司规模的飞速发展和人员扩大，总难免会有一些办公室的坐班员工，就开始钻公司的漏洞和空子，所以就会发生代打卡等严重的事情，甚至还搞起了付费代打卡，俨然成了商业化和产业链：

有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是依然能领到全额薪水，而根据统计内部代每月打卡的人次高达1.4万次。

所以，京东创始人刘强东在近日的一次管理层会议上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

这句话，其实也透露出几个意思：

一、最直接的就是东哥也被京东内部，这些严重的代打卡等员工行为受伤害了，觉得受到“背叛”了，心想：我对你们好的时候，你们不领情，那么只好重新定义兄弟了，大家也别怪我了。

二、现在互联网电商行情下行，消费降级，加之淘宝天猫，尤其拼多多等同行剧烈竞争，高度内卷，即便强如京东，现在日子不好过呀。所以，得重提兄弟情谊，得重打感情牌，重提拼搏奋斗文化。

三、这也是刘强东重新强调企业京东的价值观，是在给所有不奋斗不拼搏的人，提警醒，发警告，有言在先，当行情好的时候，公司好，公司好的时候，自然不会亏待大家。但是现在行情不好，公司也不能躺平了，那么就需要大家卷起来了。

所以，前段时间京东重新查考勤，取消午休等，都是这个目的，一则借机来盘点业务和人员，二则不排除为后面的人员优化做准备。