刘强东的兄弟理论最近又火了起来,我印象中刘强东这些年关于兄弟的表态包括但不限于:
“京东永远不会开除任何一个兄弟!”
“所有的成功都离不开兄弟们的努力和坚持!”
“我一直在思考应该为兄弟们做点儿什么!”
“我不会躺平,也希望兄弟们绝不躺平!”
“凡是业绩不好、长期不拼搏的人,不是我兄弟!”
……
![](https://picx.zhimg.com/v2-c889e9451a56d8b94581173f395af28f_r.jpg?source=2c26e567)
其实刘强东兄弟理论不停变化的底层逻辑还是大家要认清自己的位置,咱们作为打工人来讲就是拿工资解决份内工作那么简单。老板有时候为了接接地气笼络人心可能会喊你兄弟,但是你永远不要奢望老板真拿你当兄弟。我说句实在的,这年头在职场上想交个知心朋友都难,哪有那么多兄弟姊妹患难交情可言?
古往今来,所有兄弟理论的最终解释权都掌握在上位者手中。今天上下位可以互相成全,那大家就是好兄弟;明天上下位发生利益冲突,那各位瞬间就会变成被清洗的对象。
![](https://picx.zhimg.com/v2-7a39dafac1f707160e71eca75ae82dbc_r.jpg?source=2c26e567)
如果把这个道理放到当代职场上实践那就是:你能替老板创造价值,那你就是老板的兄弟。老板虽然不会开除任何一名兄弟,但那些被开除的都不是符合老板定义的兄弟。
P.S.其实京东这些年给基层员工的待遇与竞品平台比起来真就算不错的,刘强东的这套兄弟理论也一直是企业对外形象公关的一部分。主要是之前调子起得太高了,这回想降下来多少沾点儿反噬效应。
发布于 2024-05-26 14:25・IP 属地江苏
真诚赞赏,手留余香
还没有人赞赏,快来当第一个赞赏的人吧!