很多人把它演绎成波音公司为了灭口，买凶杀人，并伪造成自杀。同时以如此“公开行刑”的方式，来震慑后来者。
只能说，你对资本的能量一无所知。
对于波音公司来说，想“灭口”，并不需大费周章用“肉体消灭”如此粗鄙的手法。它只需稍作安排，就能在精神上彻底毁灭约翰·巴尼特。
做个粗俗的比喻，猫在吞食老鼠前，会不断地戏耍它，让它因惊恐几近癫狂。而在这个过程里，并不需要狗来帮忙。
约翰·巴尼特是个理工直男。他23岁就进入波音公司，在此服务了32年。像很多公司的资深员工一样，他对公司的感情是极其深厚的。
这是他为何在职期间多次主动向上反映公司质控管理中的诸多问题。并且在第一次反映遭上级否定后，仍继续坚持多次、多方面反映各类系统性质量问题。从氧气面罩的故障率，到故障零件非法外流，再到废料违规回收利用。
作为工厂质量经理，他若就想“斗垮”波音公司，顺带赚点“外快”。那他完全可以利用职务之便，收集证据，暗自传给媒体。既轻而易举，又稳赚不赔。
一份检举航空业巨头系统性质控问题的重磅材料，值多少钱？省点花，够他后半生养老。而且无需担心“有价无市”，因为业界可不止波音一家公司。
但他选择了“内部反馈”。因为啥？因为他对公司有感情，他反映问题的初衷，是想波音更好，而不是更糟。
而波音对他的忠诚和尽责是怎么处理的？先否决批评，再羞辱谩骂，最后极尽打压：降低他的考评分，冻结他的岗位，直至把他强制辞退。
辞退时还给他扣了顶大帽子：品德和精神有问题。
这把一个忠诚尽责的老员工，一个执拗倔强的理工直男给干崩了。“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”。我一心为公司，公司不但砸我饭碗，还断我生路。还有十年才能领退休金，可下家公司要背调的，谁敢聘用一个“品德和精神有问题”的人？
于是约翰·巴尼特激愤之下，决定联合其他有相近遭遇的前同事，把波音告上法庭。他是这么揭的盖子，并不是直接“爆料”给媒体，而是为了打官司，迫不得已“吹的哨”。
如果他直接吹哨，那他今天一定死于谋杀。因为他太聪明了，至少知道如何才能名利双收。但他先内部反馈，再打官司，就一定自杀。因为他就是这样一个执拗又老实还笨拙的直男。
因为，官司才是他苦难的开始。
不要以为只有秋菊打官司费劲，在大洋彼岸的美利坚，你想告政府，告企业，尤其是巨头企业，过程往往是非常艰难，甚至痛苦的。不理解的，去补习下奥斯卡获奖电影《奥本海默》。
对于约翰·巴尼特来说，这个官司的苦难在哪？双方博弈的焦点在于波音是否涉嫌“非法辞退”。而波音要想证明自己的解雇行为合理合法，就要力证，约翰·巴尼特确实“品德和精神有问题”。
怎么证明呢？就是找一大帮人，比如巴尼特的前同事，朋友们在法庭公开地，详细地举出一桩桩或许并不存在的事例，证明他是个品德败坏的精神病。
巴尼特在波音公司从23岁干到55岁，工作了32年。所以他的工作、生活，都在波音公司，他的交际圈子，他的同事、朋友也都几乎来自波音公司。
这意味着，一旦开庭，他们都会站到对立面，用谎言来围攻他：
那个他曾栽培的后辈，以前经常来他家吃晚餐，对他媳妇厨艺赞不绝口的小伙子，会歪曲说他搞职场霸凌，经常朝自己泼咖啡。
那个曾在他仗义相助下摆脱职场性骚扰的女同事，会反诬他经常摸自己大腿。
………
在这些人嘴里，他不但贪污索贿，倒卖零件，还狂扇男下属耳光，偷看女员工洗澡……这只是品德问题，还得有精神问题，比如公然袒露下体啥的。
而那些之前愿意替他作证的人，也会打退堂鼓。
没办法，波音公司是“大厂”，工资福利待遇高，绝大多数人进厂不易，要为一日三餐活着。面对公司的变相威胁，他们只能站到公司这边，最多在心里念叨一句，“Sorry，John”。
巴尼特不愿也不敢面对这一切，于是他在筹备官司期间就需服用抗抑郁药物。而妻子的亡故又让他失去了最后的精神依靠。
因此在开庭前，想到那些背叛和污蔑，想到自己将被故人造谣围攻，以及从此漫长而苦难的诉讼，他心生绝望，一枪把自己崩了。
在电影《九品芝麻官》里有一句经典台词，“贪官奸，清官要比贪官更奸”，如此，才能斗倒他和他所在肮脏世界。而巴尼特，并不是个奸滑之人。
他就像那些遭遇骗婚，想不开寻短见的人。别人不理解他为何如此简单就结束自己的生命，因为他本就是个简单的人。