5 家单位因「招聘要求女性已婚已育」被查，如何维护妇女合法权益？哪些信息值得关注？

招牌时居然敢要求女性已婚已育，明目张胆的歧视，是可忍熟不可忍！该查该办！

即便是没有公开宣称要求女性已婚已育，但在实际上这么做的公司恐怕更多。

企业不养闲人。替企业考虑，女职工结婚生孩子可能确实会影响她的工作效率。与其惩罚「招聘要求女性已婚已育」的企业，不如奖励那些不歧视女生的企业。