在东大，这种事情目前是属于只能悄悄的做，但不能大张旗鼓的说。
这种类似事情里面，最悲哀的是中小微民营企业。中小微民营企业吸纳了80%的劳动力，却只赚了20%的利润。绝大多数中小微企业都挣扎在生死线上。
保护妇女权益是应该的，只是保护妇女权益不能是zf请客，企业买单。我知道的德国的生育政策是，生一个娃，德国zf负责两年的该女性员工的工资，此外以家庭为单位还有税收减免。
对比之下，我们的现状是，zf非常慷慨，制定了各种高规格保护政策，但所有对女性生育支持的支出都是企业买单。中小微民营企业本来就利润微薄，额外支出可能就倒闭了。这种情况下只能用脚投票，不招未婚未育的女性。
我自己也开过公司，真的遇到过，进来没多久，还没有结婚，就怀孕，怀孕后就各种长期病假，等产假结束后第一天上班，辞职。实在是惹不起啊。
按照目前正常，长期之后，女性在劳动市场上的处境只会原来越窄。
要解决女性就业问题，不能只靠口头政策支持，需要有真金白银拿出来。
发布于 2024-05-10 09:49・IP 属地上海