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5 家单位因「招聘要求女性已婚已育」被查,如何维护妇女合法权益?哪些信息值得关注?

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之前刷到傅首尔的一个视频,傅首尔提出,改善女性就业待遇就是强制要求用人单位给男性也必须修产假。结果你猜怎么着,视频下面不少“独立女性”、“觉醒女性”就开始抗议说“即便给他们放了产假,他们也不会安安心心照顾女性,反而还觉得这是他们应得的假期,拿去花天酒地。”

有些思路清晰的人反驳“就算他们拿这个假期去花天酒地,不照顾妻子,也要给他们放,如此才能增加用人单位对男性职工的人力成本,和女性职工持平。”

这时候癣钕再反(tai)驳(gang):那为什么不能降低女性职工的人力成本,或者通过减少支付男性职工的工资来降低男性职工的人力成本呢?

然后就没人再想跟这种250掰扯了。

编辑于 2024-05-10 12:33・IP 属地上海
fengzheyuduan
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