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5 家单位因「招聘要求女性已婚已育」被查,如何维护妇女合法权益?哪些信息值得关注?

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有些单位、企业招聘时拒绝应聘者的原因让人觉得很离谱:


若你是应届生,年纪小,他们嫌你没工作经验;


若你未婚未育,他们嫌你没家室不稳定;


若你已婚未育,他们怕你入职就生孩子;


若你正在怀孕,直接没机会被录用,甚至要丢工作;


若你已婚已育但孩子小,他们怕你要照顾家庭照顾孩子、没有足够的时间精力来处理工作;


若你孩子已经较大且不需要照顾了且经验丰富了,他们又嫌你年纪大、精力体力创造力可塑性都不如年轻人、还嫌弃你又贵又老还是老油子;


35+岁身强体壮经历丰富正是需要赚钱养家的时候想找工作别人嫌你老;


65岁累出一身病想退休领养老金别人说你还年轻,真的很离谱......


反正总有理由被嫌弃被拒绝。


那到底什么样的人才是合适工作的人呢?


打工人可真难。

发布于 2024-05-10 07:07・IP 属地山东
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