做事做一半儿最恶心。
看似维护了女性权益，实际上增加了求职成本。
你让单位把相关条目删了，难道他就愿意招了么，面试挑个刺儿把人刷了很难么？
本来就是投完简历，公司给拒了就完了，现在倒好了，浪费大量时间。
公司拿到简历就已经打定主意不要了，但是怕巡查，所以简历过了肯定安排笔试、面试，最后再把人刷了。
面儿上挺漂亮，没有一家公司歧视女性，实际上被歧视的还是被歧视，付出的代价反而更大。
要想消除歧视，那就得做全套的。通过补贴也好、政策也好、法律也好，要让公司愿意收同等条件的女性，真的把机会给到女同志。
而不是牺牲求职者的利益，就图一个面子好看。
发布于 2024-05-09 14:41・IP 属地北京