为什么字节跳动认为人是不可以被培养的？

我相信他们不是认为“人不可以被培养”，而是自己培养人成本太高，还需要花很多时间和精力。时间和管理层的精力对高速发展期的企业来说是稀缺资源，即便愿意费时费力的培养，培养出来后也未必能留得住几个。字节这种优秀企业很多人排队想进，有如此多人才可供挑选，直接去筛选就好了，何必劳心劳力自己培养呢？

企业的本质是盈利，会倾向于用最小的成本去获取最大收益。培养人这种事，至少现阶段对于字节是投入产出比不够大的，也许在未来三到五年，业务成熟、稳定后会开始考虑吧。