就目前你单方面的陈述，不好判断有没有被阴。
职场就是个小江湖，偶尔难免会有种被“阴”了的感觉，咱们得多角度思考一下，才能判断这到底是真被阴了还是自己想多了。
如果确实觉得不对劲，比如这次排班调整，你可以试着先冷静下来，别急着下结论。毕竟，有时候领导的决策可能并不是针对你个人，而是基于整个团队或公司的考虑。
但如果你真的觉得委屈，觉得这事儿有点不对劲，那也别憋着，得找个机会跟领导好好聊聊。注意啊，聊的时候得克制情绪，别一上来就发火或者抱怨。
你可以这样开头：“领导，我注意到这次排班有些变动，我原本周五值日，现在被调到了周三，想跟您了解一下这个决策背后的考虑。”
在聊的过程中，你可以表达自己的观点和感受，但记得要客观、理性。
你可以说：“我理解公司可能有一些调整的需要，但如果能解释一下这次调整的原因，我会更容易接受。另外，我也有些想法和建议，想跟您分享一下。”
如果聊完之后，你发现领导确实是有他的考虑，那这事儿也就过去了。如果还是觉得委屈，那就得学会看淡一些了，你的想法该表达的也已经表达过了。有时候吃点小亏，也能学到不少东西。
总之啊，职场上的事儿，别太往心里去。有时候，换个角度看问题，就会有不一样的收获。加油，你可以的！
发布于 2024-05-09 16:32・IP 属地浙江