感觉被领导阴了，我该怎么做？

职场，说白了，就是一个蹂躏场。领导蹂躏员工，老人蹂躏新人，强者蹂躏弱者，实属正常，也不奇怪。见多了，自然见怪不怪了。

像题主遇到的领导将原来的排班值日重新调整，将你原来周五调到周三，而领导则将自己调到了周五，也有理由，什么感觉“阴”不“阴”的，你不仅拿领导毫无办法，若你想较真，向领导讨个说法，领导会有一千种理由搪塞你，而且还会让你心服口服。

常言道：“人不为己，天诛地灭”，况且始作俑者还是你的领导。领导调整一下值日班这类利好于自己的区区小事都搞不定？那还干什么大事？比如，现在的不少公司领导，动辄拿着上百万，甚至上千万的年薪，而职工却只能拿到一、两万，或两、三万的薪酬，你有何感想？还不是一样的敢怒不敢言，这可比调个班的事大多了。职场上，诸如此类的事太多太多了，员工被“阴”的事无处不在、无时不在。

因此，我的想法是，既然你无力反抗，要么你就享受这个过程，任人摆布、任人宰割；要么你就愤然离开，来个“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。”

作为题主目前的情况来看，既然仅有两、三个月就要离开，回到原来的单位工作了，也没必要去要说法、讨公道了。如果领导主动向你解释值日调班的事，你也可以笑着回答道：“谢谢领导对我的厚爱，领导考虑得是太周到了”之类的话，表现出你的大度、风度，以及你的欣然认同。提都不要提凭什么？更不能表现出你的任何不满。因为，即便是你提了，根本无力改变不说，相反还会得到领导的记恨。让领导不快、也让自己难受的事，还是不做、少做为好。