被穿过，很恶心。
体制内有个明哲保身的法子，叫做别站队。
我自认是个老实本分的人，不求上进，不喜争斗，也不站队。但我也有原则，觉得事情对就是对，错就是错，有些事能干就是能干，不行就是不行。
我是一个老实人，但却是有些棱角的老实人。然而就是这些棱角，给我带来无数麻烦。
一次同事（辅警）犯了错，无心之举，错也不大，但在问责处理上，一把手和二把手发生了争执。一把手上纲上线，非要把犯错的同事退回政工部门，实在不行就调岗，二把手觉得没有这么严重，坚持批评教育即可。私下里谈论这件事的时候，我站了二把手。而我的看法很快落入一把手的耳朵里。于是针对我的一些列小鞋随之开始。
首先是内务突击检查。队里要求内务整洁，但半年不见检查一次，忽然一大早就开始了检查。不仅看桌面，还要看柜子，看抽屉。一袋吃剩的零食被抓了典型。队里恰好其他民警内务全部整整齐齐，有辅警抽屉里满是烟头和杂乱废纸，但谁叫我是民警，得起带头作用。于是大会上点名批评。
然后是党建，逐人检查，平时业务干的再好，党建做不好就是思想问题、认识问题，不过好在，我的思想觉悟还是有的，笔记一次不落。但仍被检查出了问题：字数太少！我看了眼其他同事的笔记，字数恐怕比我还少。但我能扯着嗓子喊：别人字数比我还少吗？除非我是傻子。
接着是案件。这个案件很难办，但办的还可以，快能逮捕了，扔给我一个其他同事办成屎一样的烂案件。交任务之前还会语重心长一番鼓励夸奖画大饼：加油，明年老哥升副局长让你当大队长。
快要提请逮捕的案子迫在眉睫，烂案子当事人不依不饶，焦头烂额不说，一把手还在后面盯着，稍有差池就是一通质问：这种笔录都问不下来吗？案件怎么还没有推进？这个手续怎么还没办？
一大堆矛盾纠纷自己去解决吧，有困难了自己去面对吧。哦，还会时不时安排个差事，办不好就一通质问。还得美其名曰：批评你是爱护你，是帮助你，不然你怎么成长？
经常被穿小鞋的地方怎么能呆呢？于是有一年我参加了全省大比武，表现优秀的话，极有可能被调到市局机关部门。由于业务技能扎实，很快被选定为参赛人员。结果不知道分管领导从哪听说：我身体不好，有心脏病。。。
哦，头两年熬夜办案件突然心肌缺血，疼痛难忍被送医院了。就因为这样一个“病历”，我从正式参赛人员名单被调到替补，最后连替补名单也被划掉了。
我心说，***
但这都是小事。后来有次他犯了错，我捅到大一把那里了，他差点被诫勉。从此两人相安无事。
小鞋嘛，给就穿着，只要咱脚硬，总有穿破的一天。
体制内，给人穿小鞋，也是有风险的。