常言道县官不如现管。那体制内小喽啰得罪比自己高好几级的领导，真的完全不要紧吗？

我说，哥们，你干啥不行？干吗去得罪大你好几级的领导？体制内的你们没有直接的工作联系，面对面的沟通少之又少，真不知道是怎么得罪的？就算临时组成一个专班，大家也是相安无事，小喽啰应该把自己最优秀的一面呈现出来，在领导面前留个好印象，说不定还会对着你的领导，或者你的领导的领导夸你几句，何乐而不为？

真得罪了大你几级的领导，谁告诉你完全不要紧？你对“县官不如现管”的理解是片面的。

“县官不如现管”这句谚语最出自于古立高的《隆冬》一书，用来表达权力下放、注重实务执行的观念。这里的“县官”是一个泛指，代表高层领导，小至七品芝麻官，大至皇帝。而“现管”指具体负责事务的人，有更实际权力。“县官不如现管”体现了重实务、重执行力量的管理智慧。在处理问题时，找到实际负责具体事务的人，通常能更快更有效地解决问题。可不是你理解的这样。

你都已经在体制内了，不知道官大一级压死人吗？官大几级不把你压成肉饼才怪！真是吃了熊心豹子胆了 。

如果你得罪的是一位品德高尚，宽宏大量，不计较个人恩怨的领导还好。反之，如若得罪了睚眦必报，小鸡肚肠的领导，那要收拾你就在他抬手挥手之间，嘴巴上下一嗑工夫。辟如，不经意间或特意联系一下你的领导或者领导的领导提提你的不是；或者在开会时批评批评；或者在提拔晋升之际提出反对意见；或者调离原岗位，把你边缘化；或者制造一些矛盾；或者给你增加工作难度等等。可以说手段办法不要太多。

如果你真得罪了大领导，该补救还得补救。好好反省一下，为何得罪？有意还是无意？得罪的程度有多深？为了工作还是宣泄情绪？自己有没有错？梳理梳理思路，找个机会向领导或解释或道歉。实在抹不开面子，就请你的领导去解释解释。省得断送前程。