常言道县官不如现管。那体制内小喽啰得罪比自己高好几级的领导，真的完全不要紧吗？

体制内有一个说法叫“层层传导压力”。

你以为的不把领导当回事、不给领导面子，好像自己觉着多大事情似的，实际上到了大领导那里连个屁都不是，就算大领导看你不顺眼，也是一级压一级，也不会直接拿自己的大炮轰你这个“苍蝇”。

打个比方，你是某街道办新建成的便民服务中心的一名窗口服务人员，某天你们市长来你区调研，点位之一就是你所在的便民服务中心。你们区委书记、区长、街道办主任等一众领导陪同，市长边走边听边看，突然来了兴趣，恰好走到你的窗口前，拉家常式地问你：“你这一天得办多少件啊？”，结果你“不把市长当回事、不给市长面子”，没有那种仰慕领导、认真聆听的神情，只是冷冷地地回复一句“没算过”，甚至是压根没鸟市长，这时，你们区委书记、区长等一众领导非常尴尬，脸色铁青，街道主任赶紧打圆场回应市长，找个台阶结束了谈话。

这时，市长虽然表面上没表现什么，但被人无视、轻视的感觉肯定会令人不悦，即便他事后没直接批评你们区的各级领导，但通过面部表情或许可以看出对你们的“服务”态度不太满意。

于是，调研结束后，你们区委书记直接把街道党工委书记大骂一顿，你们街道党工委书记回去又把分管副主任和街道政务服务办主任痛骂一顿，你们分管副主任和街道政务服务办主任又轮流给你输出一顿，让你耗子尾汁。

如果你是个公务员或者事业编，我可以告诉你一个好消息和一个坏消息，好消息是你不会因此被开除，坏消息是很有可能调离原岗位，且后期的职业生涯基本无望了，因为你的丰功伟绩也会在全区传开。

如果你是个政府雇员、社工类的临时工，又没有很硬的关系，那你没准还会丢了这个饭碗，如果这个大领导心眼小记恨你的话。