职场新人面对同事之间的勾心斗角该如何对待？

面对职场中同事之间的勾心斗角，作为新人，可以采取以下策略来应对：

首先，要学会保持中立，不急于表态或加入任何一方，保持中立可以帮助我们更好地观察局势并避免无谓的冲突，最好是尽可能不加入任何一方。

多倾听同事的意见和观点，但不要轻易表露自己的立场，这样可以帮助我们更好地了解局势并作出明智的决策。

其次，专注于工作，将注意力集中在自己的工作上，通过展现出色的工作能力和职业素养来赢得同事和上司的尊重。我们是来工作的，通过工作赚取酬劳生活的，不是来参加各种勾心斗角游戏的。

专注于工作的同时，还要避免八卦，不参与办公室的八卦和流言蜚语，这样可以尽可能避免被卷入不必要的纷争中。没有卷入纠纷，就可以安心专注工作了。

说简单点就是少说多做，非工作少参与多观察。

再次，要学会拒绝。如果不小心被卷入不健康的勾心斗角中，要勇于说“不”，并坚持自己的原则。无论发生什么，都要对工作保持专业的态度和行为，不要让个人情绪影响到工作表现。

如果实在是难以避免，那就去寻求帮助，可以向人力资源部门或直接上级寻求帮助和建议。

而且要学会未雨绸缪，在没有被牵扯进争斗之前，就先找一个经验丰富的导师，他们可以提供职场生存的智慧和策略，帮助我们更好地应对复杂的人际关系。

最后，建立良好的人际关系，与所有同事保持友好和专业的关系，这样可以帮助我们在复杂的人际关系网中获得更多的支持。

同时不要忘记自我提升，不断提升自己的技能和能力，让自己成为团队中不可或缺的一员，这样可以减少被卷入不必要的争斗的可能性，即便是被卷入了，也可最大程度的降低损失，摆脱困境。

现实是职场中的勾心斗角不可避免，通过上述策略，我们大概率是可以更好地保护自己，进而为自己的职业发展创造一个更健康的环境。