职场里的勾心斗角多半都是跟利益挂钩的，有些人呢，想拉别人下水，有些人啊，想趁机打压别人，占点小便宜。这种情况啊，对刚入职场的年轻人来说，想要独善其身，最好的办法就是别去沾边，以下还有以下实用建议分享给大家，想学到东西要认真看看哦。
1、保持中立，别轻易站队
在公司里，你可别轻易表态哦。比如说，有同事找你评理，让你判断谁对谁错，特别是当事双方都在场的时候，你可千万别轻易下结论。因为人啊，都不是完全理性的，尤其是在这种勾心斗角的环境里。哪怕对方真的错了，你只要一说出来，这个梁子就算是结下了。
所以啊，刚入职场的新人们，一定要保持中立哦。别对公司里的八卦和同事之间的是非轻易下结论，更不要去评判谁对谁错。哪怕你真的觉得有人错了，也别直接说出来。以你目前的资历，你既无法服众，也无法引起他人的重视。不管你说谁对谁错，最后都会得罪人。
最好的做法就是，有同事问你一件事的看法时，他可能是希望你支持他，并不是真的想要听取你的意见。但考虑到这种同事之间的勾心斗角，你一定不要参与进去。你可以推脱说自己不了解前因后果，无法给出答案，或者说自己资历尚浅，经验不足，无法判断。
总之啊，你要小心老员工给你下套，比如看似不经意间问你一个问题，结果你就暴露了自己的看法，到时候被对方一宣传，那以后在公司就免不了被下套了。
所以啊，说话一定要慎言慎行，不要不经大脑就说话哦，更要提防被对方当枪使了。
2、展现你的真诚
俗话说得好啊，“真诚”这个词儿在职场上可是个必杀技啊！
不管你学什么套路、交流沟通的模板啊、一学就会的公式啊，长期来看这些都是扯淡的，真正想要维护好一段关系啊，还是得靠真诚！真诚才是必杀技！
套路嘛，只能爽一时，管用一时，一旦被人发现你的伪装，哎，那你觉得你们之间的关系还会像当初那样好吗？
所以啊，在和同事交流的时候，咱得诚实点儿、坦率点儿、尊重别人，别说谎或者欺骗别人，这样才能赢得别人的信任和尊重嘛。
面对职场里的勾心斗角啊，你其实也可以真诚地去应对它，比如说啊，你完全可以用开玩笑的方式去回应他们：“你们两个大佬打架可别拉上小弟我啊，我既没经验又没能力的，我还想在公司多活几年呢！这事可别问我一个实习生哈！你们自己看着办吧！”就这样类似“明说”的方式呢也可以为你减少因为勾心斗角所带来的麻烦哦！
3、建立好关系
虽然原则上我们不建议参与职场勾心斗角，更不应轻易站队，但如果你所在的公司里这种情况特别严重，尤其是当你的上司们开始明争暗斗的时候，哎，有时候你就得做个选择了。
这就像我们看宫斗剧一样哈，两个皇子都在争皇位，那背后一定会有大臣去辅佐他们、帮助他们，为什么呢？这些大臣们难道不懂得独善其身吗？他们当然懂啦！但问题的关键在于啊，有时候你想独善其身其实也是一种态度而已哦！中立的态度也是一种表明自己立场的方式呢！
如果仅仅只是老员工之间的勾心斗角而已啊，那跟你自己没有太大的关系哈，当然应该独善其身啦！但如果是两位领导之间的竞争啊，甚至还要以其中一方离开为结束的话啊，那你再选择独善其身可能就会被视作一种模糊不清的态度了哦！到时候不管胜者是谁哈，可能都会给你穿小鞋、给你使绊子呢！
所以啊，如果你的位置比较重要，又是领导之间的竞争的话，“押注”是有必要的哈！当然了职场的竞争不会像宫斗剧那么危险哈，顶多就是离开公司而已嘛！（又不会砍头！）因此建立关系其实就是多了解彼此的兴趣爱好啊，家庭情况啊等等啊，多表达关心和支持啊，然后做一些工作上的事情这也就够了啊！再不济就是陪领导打打羽毛球啊，迎合领导的爱好啊，这样就能够建立比较稳定的关系了呢！
4、提升自己的影响力
要想在职场上真正独善其身其实是很难的哦！神仙打架凡人遭殃啊！面对职场里的勾心斗角我们难免会被影响到呢！对新人来说提高自己的影响力可能才是最管用的一招哦！尽管这会很慢啊，但是长期来看，只有让自己显得重要，努力提升自己的专业能力和业绩，展现自己的价值和贡献，那么你才能够在公司里获得地位和声望哦！
这样一来啊，你不仅不用站队，甚至双方的人都会来巴结你，都会来讨好你哈！届时或许你才能够真正做到独善其身呢！
总的来说啊，在职场上想要完全独善其身是非常难的，但是相对的独善其身还是可以的哦！毕竟作为普通上班族来说每天更多的还是工作嘛，工作之外才是那些勾心斗角的事情。只要想明白了这一点，我们就会更明白，什么才是当下最重要的。
希望这个回答可以帮助到你们哦，我是 @职业导师小全 ，点赞关注不迷路~