职场新人面对同事之间的勾心斗角该如何对待？

《菜根谭》上有这么一句非常经典的句子：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。”

职场上，同事之间的勾心斗角也好，领导之间的名争暗斗也罢，与你何干？又关你何事？无非是骡打死马，还是马打死骡的事情，只要不要将血溅到自己身上就行。

我的态度是：不围观、不参与、不评论，能躲多远就躲多远。

不围观，防被误伤。若同事之间正在办公室上演龙争虎斗戏，就是最好不要在旁看热闹，凑那个热闹，埋头工作便好，能借故离开当然在好不过。如果是在办公室以外的场合，看见同事内斗，必须趁早离开这是非之地。这种情况留下来当旁观者，好像是“坐山观虎斗”，但对自己来说，是百害而无一利。

不参与，防被当棋子。作为职场新人，由于涉事未深，根基不牢，也根本不知道他们背后的“神仙”是谁，千万不要参与同事之间那些勾心斗角的纷争，没必要，而且毫无价值。因为你完全不知道他们背后的靠山是谁。说不定，到后来他们握手言和了，你可能倒成了他们的替罪羊！

不评论，防被双杀。同事之间、领导之间永远不可能一团和气，都有这样那样的利益或名利上的纠葛。他们的目的明确，或为名而来，或冲着利而去。那么你作为局外人，见到这些，还是少发表或者不发表自己所谓的“高见”、所谓的“个人观点”为好。因为你无论评价谁、议论谁都是下下策，都是多余，都对自己没半点好处。假如随意评头论足，很容易遭到两头夹击，最后可能两面都不是人。

所以，作为职场新入还是“各自打扫门前雪，休管他人瓦上霜。”

新人，建议还是装聋作哑、装傻充愣为上。