职场新人面对同事之间的勾心斗角该如何对待？

踏踏实实做事，老老实实上班，安安静静看戏。

他们勾心斗角，是他们的事，不参与、不评价，静观其变。

但踏踏实实的把自己该做的事做好，不该自己做的事丢一边去，不该背的锅坚决不背。

老老实实搬自己的砖，不陷害谁，也不抢谁的功。

如此，安好。

题目中特别提到，还是新人，新人就会有以下特点：

1. 不了解企业文化，是开放的，还是隐秘的；是包容的，还是严苛的。每个公司都有他特有的、不成文的规定，作为新人，不知道的，隐形的条款也许还有很多。
2. 不熟悉部门情况，有多少老员工，有多少新员工，整体权利结构是怎样的，又有什么样的发展历史，也都是隐性的，需要时间去观察才能识别。
3. 不清楚背后关系，谁和谁是老同事，谁和谁是亲戚，谁和谁有过冲突。
4. 没有过硬的职场技能，初入职场，也许在校园储备的知识是足够的，但实战经验，一定是相对不足的，需要时间学习和提升。也就注定了，我们的新人，在团队内部，可替代性是相对最高的。

无论如何，自己的安全第一。

团队内部的勾心斗角，本就不利于团队发展，本就不应该助力这样的情况深度恶化，当大家都是旁观者时，事情才能变得简单。

作为新人，能够做的、可以做的、应该做的，就是做好自己的本职、学习自己的技能、提升自己的战斗力，适当的时候，跑路～～