很正常啊，因某国的奴工体系已经威胁到了正常的世界贸易，某国是把所有人的人力资源成本都往奴工的水平来拉。
我就举一个很简单的案例，比如说中国的996007，它的本质是延长劳动时间，从而使企业的每单位劳动时间嗯人力资源支出达到一个非常低的程度。
我们以2023年为例，某国的劳动者每周平均工作时长已达49.7小时。而德国仅有34.3小时一周。那么假设中国和德国如果在某些高端领域的劳动者，日均薪酬一样，那么某国至少在人力资源支出上面，就是单位时间人力资源支出上面比德国企业低了差不多25%。
如果再假设物料成本中的是一样的，甚至中国偏高。那么再算上某国的出口退税，就是增值税出口产品为零嘛，某国同样的产品就可以比德国便宜，大概10%~15的样子。
问题是呢如果你在德国要德国劳动者工作时间和某国劳动者一样长，那么呢？按照德国劳动法，可能加班工资就是三四倍的水平，而且企业主还可能被罚。如果德国的相关政府部门不执行劳动法，那么可能工人就会闹事造成更可怕的损失。
因为德国和和某国的工人不同在于德国工人他有工会，也有其他的各种社会组织，这些组织会把德国人聚集起来闹事。
更重要的一点就是一个社会，一般来说他的最低保障线就是最低收益线，是跟这个社会种田的平均净资产收益率挂钩的。
而在某国他的种田的净资产收益率（roe）是无限趋近于负无穷大的，因为产权是公有的。中间是有一个集体的，你如果集体去截留这笔收入的话，他这个种田人净资产收益率就会趋向于负无穷大。
也正是因为负无穷大（比如1998年很多地方农人忙乎一年还欠集体、农发行的贷款），所以劳动者们都纷纷去打工，企业他的嗯溢价能力就被不公平的增强了，这就是某国人力资源成本低的根本原因。
而我们以公务员考试为例，为什么现在公务员考试从2021年开始参考人数迅速上升，但是考录比比在2022年大量下降？
就是因为就业不畅，很多人尤其是青年才俊都全家出动去抢铁饭碗。在职场环境因人口老龄化，营业收入减少、获客成本上升而变得恶劣的情况下，拖了各种各样的关系，走了各种各样的关节去当公务员。
这里的深层逻辑，和当年农人们去打工是一个逻辑。就是社会基础的保底收益不为0，而且为负。相反公务员还能有机会为正，只不过公务员考试去参加的人很多都有各种各样的关系，因此导致了2022年23年，24年公务员实际招募队伍大量扩招，尤其是在中央国家机关国考这个层面。
另一方面呢，我们还可以看某国某种文化被输出了。这个文化就是不给工人发工资的文化，搞得非洲人也跑去拉横幅抗议这个国家的施工队欺骗当地人劳动，然后一走了之，工资都不给结一个。
所以从上述意义出发，某国他所说的自由贸易就是利用上层不断膨胀的上层挤压社会下层逼的社会下层不断去出卖劳动力，不断贱卖自己，来赚一点生活费。
这里呢压迫的就是很多产业的国际同行，就是说国际同行他做不到这么低的人力资源价格，也无法剽窃知识产权，那么呢他就被某国的廉价商品替代整个行业产品质量、从业者体验都非常差。
这就威胁到了这些正常国家的同行的和社会的安全。所以呢某国讲的自由贸易是有问题的，是一种片面的口号：如果你真的要自由贸易的话你敢不敢让农人私有田产，工人可不可以自由组织工会？