在乎他人评价的人通常具有强烈的外部认可需求，他们往往把自己的价值感和自尊心建立在别人的看法和评价上。因此，即使他们得到了别人的肯定，也可能无法完全实现自我认同，原因可能有以下几点：
1. 内隐信念和自我认同：这些人可能深信自己不够好或不配得到成功。这种信念可能根植于长期的自我怀疑或来自早期经验的负面信息。即使外部环境提供了正面反馈，这些内隐信念也可能阻碍他们接受和内化这些正面评价。
2. 归因风格：个体的归因风格——即他们解释事件的习惯性方式——可能影响他们如何看待自己的成就。有些人倾向于将成功归因于外部因素（如运气、偏袒等），而不是自己的能力或努力。这可能导致他们在获得成功时，无法从内心感到自豪或自信。
3. 恒定的比较：在高度竞争的环境中，个人可能不断地将自己与他人进行比较。如果他们认为自己只是因为特殊待遇而取得成功，而不是基于自身的资格，他们可能会感到自己不如其他人。
4. 外部认可的不确定性：依赖外部认可来建立自我价值感可能导致不稳定的自尊。当一个人的自尊高度依赖于别人的看法时，即使是积极的评价也可能不足以抵消他们内心深处的不确定感和不安全感。
为了建立自我认同，这些人可能需要采取一些措施，例如：
1. 心理咨询：通过心理咨询，个体可以深入探索自己的内心世界，了解自己的信念和价值观，从而建立更加健康的自我认同。
2. 支持性心理疗法：这种疗法侧重于倾听患者的心声，给予情感上的支持和鼓励，有助于个体释放内心压抑的情感，逐步接受自我。
3. 认知行为疗法：通过改变个体的思维模式和行为习惯，有助于个体建立更加积极、健康的自我认同。
4. 人际关系技巧训练：提高个体的人际交往能力和社会适应力，有助于个体更好地与他人建立联系，从而增强自我认同。
总之，建立自我认同需要个体付出努力和时间，同时也需要寻求专业的帮助和支持。通过深入了解自己的内心世界和与他人建立更加健康的关系，个体可以逐步建立更加稳定、积极的自我认同。