在心理学中，个体的自我认同是一个复杂的构建过程，它涉及到自我概念、自尊、以及个体如何理解和整合来自他人的评价，并不仅仅是你认为是什么样子就是什么样子。
那些在乎他人评价的人可能无法在得到肯定后实现自我认同，这可能与以下几个心理因素有关：
1. 外部依赖性自尊（Extrinsic Self-esteem）：
根据心理学家Ryff和Keyes的理论，自尊可以分为内在和外在两种。
外部依赖性自尊是指个体的自尊感主要依赖于外部的评价和认可，如他人的意见、社会地位、成就等。如果一个人的自我价值感过度依赖于他人的评价，即使他们得到了正面的反馈，也可能无法内化为真正的自我认同，因为他们的自我价值感受到外部因素的强烈影响。
2. 自我一致性（Self-consistency）和自我确认（Self-confirmation）：
人们倾向于寻求与自我概念一致的反馈，并忽略或质疑与之相悖的信息。比如，一个人内心深处有一个负面的自我形象，即使外界给予正面评价，他们也可能因为与内在自我概念不一致而难以接受这些评价，从而无法实现自我认同。
3. 认知失调（Cognitive dissonance）：
当个体的行为与信念不一致时，会产生心理不适。如果一个人习惯于被批评或认为自己不值得肯定，即使收到正面评价，也可能会经历认知失调。为了减少不适，他们可能会质疑这些正面评价的真实性或重要性，而不是改变自己的内在信念。
4. 条件性自尊（Conditional self-esteem）：
有些人的自尊建立在满足特定条件的基础上，如外貌、成绩、他人的评价等。这种有条件的自尊使得个体很难无条件地接受自己，因为他们的自我价值感总是与某些标准或条件挂钩。
这一条与第一条的外部依赖性自尊的说法基本一致。
5. 社会比较理论（Social comparison theory）：
根据Festinger的社会比较理论，个体倾向于通过与他人比较来评估自己的能力和观点。如果一个人习惯于在社会比较中寻找自我价值，他们可能会对他人的评价持怀疑态度，特别是当这些评价与他们通过比较得出的自我评价不符时。
6. 内化的信念和价值观：
个体的自我认同不仅受到外界评价的影响，还受到内化的信念和价值观的影响。如果一个人内化了负面的自我评价或者对自己持有严格的标准，即使外界给予肯定，他们也可能无法接受这些肯定，因为它们与内化的信念相冲突。
以上的六种因素，可能是某一个在起作用，也可能是其中几个，甚至全部都在起作用，想要知道更加精确的答案，就需要进入到更加具体的案例之中去寻找了。