公司随意开除员工，该怎么保障自己的合法权益？

员工应首先查看自己的劳动合同和公司的规章制度，了解自己的权益和公司的开除规定。如果公司没有遵守劳动合同或规章制度中的规定，员工可以据此维权。

员工可以与公司进行沟通协商，了解开除的原因和依据，并提出自己的异议和申诉。

如果员工认为公司的开除决定违反了劳动法律法规，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。

员工在维权过程中应保留相关证据，如劳动合同、工资单、开除通知等，以便在必要时证明自己的权益。

员工在维权过程中应遵守法律法规，不得采取过激行为或违法行为。建议员工在签订劳动合同时，认真了解合同内容，确保自己的权益得到充分保障。