公司随意开除员工，该怎么保障自己的合法权益？

1.了解国家有关劳动法的相关规定。在中国，《劳动合同法》明确规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序。确保自己熟悉这些规定，以便在权益受到侵犯时能够及时采取行动。

2.如果您认为公司的解雇行为违法或不合理，您应立即开始收集相关证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录、同事的证言等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的立场。

3.在了解了基本的法律法规并收集了相关证据后，您应该咨询专业的律师。律师可以根据您的具体情况提供专业的法律意见，并指导您如何采取下一步行动。 在律师的建议下，您可以尝试与公司进行协商。向人力资源部门表达您的关切，并提出您希望解决问题的方式。有时，通过协商可以达成双方都能接受的解决方案。

4.如果协商无果，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在中国，劳动争议首先应提交给劳动仲裁委员会进行处理。如果不服仲裁结果，您还可以向人民法院提起诉讼。