公司随意开除员工，该怎么保障自己的合法权益？

1. 了解法律规定：首先，员工应当了解《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权利和公司的义务。

2. 与公司协商：尝试与公司进行沟通，了解开除的具体原因，并寻求解决方案。如果可能，尝试达成协议，如经济补偿等。

3. 收集证据：在与公司沟通的过程中，应当收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，以备不时之需。

4. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好所有相关证据，按照程序提交仲裁申请。

5. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，还可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

6. 咨询专业人士：在整个过程中，建议咨询法律专业人士，获取专业的法律意见和帮助。

通过上述步骤，员工可以有效地保护自己在被无故开除时的合法权益。