怎么让下属服气呢？

最重要的一点该你担当的时候担当，别让下属觉得给你辛苦干那么多事儿，出了问题推给他，这是最容易让下属寒心的事情。出了问题被大领导训斥的时候，最好能主动承担自己的过失，这样子下属看到你的担当，即使被领导骂，他们心里也挺暖的。自己淋过雨，总想给他人撑伞，要与下属站在一起，记住你们是同一战线的。很多小领导都是这样功劳是自己的，出了问题就把下属推出来背锅，这样的领导长久不了。

另外，让下属信服你，除了格局和气魄的担当，还有一点业务上要过硬，能帮助下属解决问题。当把工作交代给下属的时候，给他们提出思路和方向，遇到困难和阻力的时候，及时给他们指出来，引导正确的方法，让他们学到实实在在的东西，这样子，不至于只会布置工作，不会解决问题。

最后，就是平时要照顾好他们的情绪，始终记得你们是同一战线的同志，喝喝酒，听听他们的想法，到大领导那里争取福利和利益，即作为下属，也作为兄弟姐妹，这样子，他们都会佩服你。