怎么让下属服气呢？

1.重新调整大洗牌。

调整分工，该轮岗的就得轮岗

切记:关键岗位不能掌握在刺头手里。

2.关键时期可以杀鸡做猴。

但是切勿操之过急，否则和你作对的人会太多。

3.职场制衡之术

多人合作完成工作，比安排一人独自作战更好，更便于管理。

4.多用年轻人。他们精力更旺盛，事业心也更强，让老油条知道，他们并不是无可替代的。