换个角度
1,如果题主需要下属对自己人品服气,那么大可不必,否则就进入了老好人怪圈,而老好人是做不了领导的。 建议卡好工作人事制度。
2,如果题主需要下属对自己决策服气,那么大可不必,你不可能把你所有的计划让每个下属都知道,明白,心甘情愿为你牺牲/奉献。 建议卡好工作流程制度。
3,如果题主需要下属对自己的过失行为服气,那么点到为止,你叫不醒装睡的人,不是所有人都要强大的心脏、或者聪慧的头脑,可以接受/明白自己的过失。 建议卡好工作绩效制度。
要当刘备的是老板,领导也只是大号打工仔罢了。
发布于 2024-05-04 22:36・IP 属地上海